Intuit жұмыстан босату арқылы ұйымдық инновацияларды іздейді
Intuit кірісті арттырумен қатар, қызметкерлер санын 17 пайызға қысқартуға шешім қабылдады.
Қаржы технологиялары саласындағы жетекші компаниялардың бірі Intuit 30 сәуірде аяқталған 2026 қаржы жылының үшінші тоқсанындағы қаржылық нәтижелерін жұртшылықпен бөлісті. Осы кезеңде компанияның кірісі 10 пайызға өсіп, 8,6 миллиард долларға жетті. Осы кезеңде акцияға шаққандағы пайда 11 пайызға өсіп, 11,09 долларға жетті. Дегенмен, таңғаларлық шешім де жарияланды: Intuit қызметкерлерінің 17 пайызын жұмыстан шығару туралы шешім қабылдады.
Intuit-тің қаржылық көрсеткіштері және қайта құрылымдауы
Компанияның балансында көзге түскен бірінші деталь кірістер мен пайда мөлшерлемелерінің артуы болды. Дегенмен, осы өсу көрсеткіштеріне қоса, Intuit-тің ұйымдық құрылымында елеулі өзгерістер енгізу туралы шешімі назар аударды. Компания тезірек қозғалатын және көбірек шоғырланған құрылымды құру үшін қызметкерлер санын 17 пайызға қысқартуды жоспарлап отыр.
Шығындарды қайта құрылымдау және болашақ жоспарлар
Intuit қайта құрылымдау процесінің құны шамамен 300 миллионнан 340 миллион долларға дейін болады деп есептейді. Бұл шығындардың көп бөлігі 31 шілдеде аяқталатын 2026 қаржылық жылдың төртінші тоқсанында мойындалады. Компанияның бұл қадамы оның қарапайым және тиімдірек құрылым құру мақсатының бір бөлігі ретінде қарастырылады.
Бас директор Сасан Гударзидің мәлімдемелері
Intuit-тің бас атқарушы директорыСағаноның мәлімдемесі бойынша, компанияның болашаққа бағытталған стратегиялық мақсаттары. Гударзи олар өсу қозғалтқыштарын кеңейтіп, тұрақты және ұзақ мерзімді өсуді қамтамасыз ету үшін жылдам жұмыс істейтін ұйымдық құрылымды жасайтынын айтты. Бұл мәлімдемелер Intuit-тің болашақ бағыты анағұрлым тиімді және бағдарланған бизнес үлгісі болатынын көрсетеді.
Болашақ күтулер
Intuit-тің бұл стратегиялық қадамы компанияның болашақ жұмысында шешуші рөл атқарады. Қайта құрылымдау процесі Intuit-тің әлемдік нарықтағы бәсекеге қабілеттілігін арттыру және ұзақ мерзімді өсу мақсаттарына жету үшін әлеуетін қалыптастыруы мүмкін. Дегенмен, бұл процестегі шығындар мен жұмыстан шығару туралы шешімнің қысқа мерзімді салдары да мұқият бақылануы керек.
Пікірлер (0)
Пікір жазу
Әлі пікір жазылмаған. Алғашқы пікірді сіз қалдырыңыз!