Әлеуметтік қамсыздандыру мекемесінен келген аналарға жақсы жаңалық: жүктілік және босану бойынша жәрдемақы төлеу мерзімі ұзартылды.

Әлеуметтік қамсыздандыру мекемесі (ӘҚМ) жұмыс істейтін аналар үшін маңызды жаңа ережені жариялады. Жаңа ережеге сәйкес, жүктілік бойынша жәрдемақы мерзімі жалғыз жүктілік үшін 16 аптадан 24 аптаға дейін, ал көп жүктілік үшін 18 аптадан 26 аптаға дейін ұзартылды. Бұл өзгеріс аналарға босанғаннан кейін ұзағырақ демалуға мүмкіндік береді.

SGK жаңа ережесі

SGK-ның NSosyal аккаунты арқылы жарияланған бұл жаңа жоба жұмыс істейтін аналарға жұмыс пен жеке өмірдің тепе-теңдігіне қол жеткізуге көмектесуге бағытталған. Жүктілік бойынша жәрдемақы мерзімінің ұзартылуы аналарға физикалық және психологиялық тұрғыдан қалпына келуге қосымша уақыт береді. Бұл шара босанғаннан кейінгі стресс пен шаршауды азайтуға көмектесетін маңызды қадам болып саналады.

Құқықтық реттеудің негізі

Түркиядағы жұмыс істейтін әйелдердің декреттік демалысы ұзақ уақыт бойы талқыланып келеді. Әлеуметтік қамсыздандыру мекемесінің (ӘҚМ) бұл қадамы халықаралық стандарттарға сәйкестендіру жұмыстарының бір бөлігі ретінде қарастырылады. Еуропа елдерімен салыстырғанда, Түркиядағы декреттік демалыс мерзімдері әдетте қысқа болды. Жаңа ереже бұл олқылықты жоюға бағытталған маңызды қадам ретінде ерекшеленеді.

Аналарға қосымша қолдау

Уақыт кезеңдерін ұзарту, әсіресе көп ұрықты жүктілік кезінде, егіз немесе үшем тууды күтетін аналарға қосымша жеңілдік береді. Бұл аналар балаларының қажеттіліктеріне жақсырақ назар аудара алады және босанғаннан кейінгі кезеңде көбірек қолдау ала алады. Осы ереженің енгізілуімен аналардың жұмысқа оралу процесі де сау және теңгерімді болады.

Әлеуметтік қамсыздандыру институтының (ӘҚМ) бұл маңызды жаңалығы жұмыс істейтін аналарға арналған әлеуметтік саясатты әзірлеудегі маңызды қадам болып табылады. Болашақта осындай ережелердің жалғасуы мен кеңеюін гендерлік теңдік пен отбасылық өмірді қолдау үшін оң өзгеріс деп санауға болады.