Жапонияда ерлі-зайыптылар үшін бөлек фамилияларды қолдану заңды күн тәртібінде

Жапон үкіметі ерлі-зайыптыларға неке одағында әртүрлі фамилияларды қолдануға мүмкіндік беретін құқықтық реттеулер туралы сұрауларды бағалады. Көптен бері қоғамда талқыланып, әйелдердің еңбекке араласуы мен әлеуметтік жағдайына әсер етеді деген бұл мәселе Әділет министрлігі жүргізіп жатқан жұмыстың өзегіне айналды.

Жапонияда фамилияны өзгерту сұраулары неге көбейіп жатыр?

Жапонияда тұратын азаматтар қазіргі жүйе жеке бостандықтарды шектейді және әйелдердің, әсіресе кәсіби іскерлік өмірде алға жылжуына кедергі келтіреді деп санайды. Гендерлік теңдікті жақтаушылар некеден кейін жалғыз фамилия қолдану міндетін алып тастауды және ерлі-зайыптыларға өз тегін сақтау құқығын беруді талап етеді.

Әділет министрлігі құқықтық реттеуді не жоспарлап отыр?

Жапонияның Әділет министрі Такаши Ямашита бұл тақырыпқа қатысты мәлімдемесінде заң жобасының егжей-тегжейлері әлі бағалау сатысында екенін айтты. Министр Такаши Ямашита бұл процестің ашық түрде жүргізілетініне тоқталып, «заң жобасы парламентке ұсынылған кезде оның ниеті мен жүйенің дизайнын мұқият түсіндіретінін» мәлімдеді.

Жапон үкіметі некеден кейін ерлі-зайыптылардың бірінің тегін пайдаланудың дәстүрлі жүйесін өзгертуге заңды күш салуда. Әділет министрі Такаши Ямашита жүзеге асырған бұл процесс ерлі-зайыптыларға өз тегін пайдалануға мүмкіндік беретін құқықтық инфрақұрылымды құруға бағытталған.

Жапонияда азаматтық заңнамаға және отбасылық құқыққа өзгертулер парламенттің бекіту процесінен өтеді. Азаматтар үкіметтік емес ұйымдар жүргізетін ақпараттық-насихаттық іс-шараларға қатысу арқылы мұндай құқықтық өзгерістердің күшіне ену процесін ресми үкімет арналары мен парламенттің күн тәртібі арқылы бақылай алады және тиісті органдарға өз пікірлерін жеткізе алады.

Қорытынды

Жапониядағы бұл құқықтық реттеу бастамасын елдің дәстүрлі отбасы құрылымы мен қазіргі заманғы бизнес әлемінің талаптары арасында теңгерімді орнату әрекеті ретінде қарастыруға болады. Үкіметтің бұл мәселеге көзқарасы оның әлеуметтік талаптарға икемді көзқарас танытуға бейім екенін көрсетеді.

Бұл процесс жеке құқықтарды қорғау және гендерлік теңдікті қамтамасыз ету тұрғысынан Жапония үшін маңызды бетбұрыс болуы мүмкін. Құқықтық реттеуді жүзеге асыруды отбасы құқығы саласындағы түбегейлі өзгерістердің бастамасы деп санауға болады.

Мүмкін әсерлер

Егер ереже қабылданса, мансаптағы әйелдердің іскерлік өмірдегі сабақтастығы артады және жеке басының шатасуы алдын алады деп күтуге болады. Бұл жағдай әйелдердің жұмыс күшіне қатысу көрсеткіштеріне оң әсер етіп, олардың кәсіби салада көбірек көрінуіне көмектесуі мүмкін деп болжануда.

Сонымен қатар, бұл заңдық өзгеріс жапон қоғамындағы дәстүрлі отбасылық құндылықтар мен заманауи жеке құқықтар арасындағы пікірталастарды қайта құруы мүмкін. Қоғамның әртүрлі сегменттері осы жаңа реттеуге бейімделу процесінде әртүрлі мәдени және әкімшілік бейімделулерді дамытады деп күтуге болады.