Дорук кенинин жумушчулары менен иш берүүчүлөр бир пикирге келишти
Эскишехирдеги Doruk Madencilik жумушчулары менен иш берүүчүлөр дебитордук карыздарды төлөө боюнча макулдашты жана уланып жаткан нааразылык акцияларын токтотту.
Эскишехирде иштегенДорук Маденчиликтин жумушчулары менен иш берүүчүнүн ортосундагы талаш соңуна чыкты. 15-16-июнь күндөрү өткөрүлгөн сүйлөшүүлөрдүн жыйынтыгында Түркиянын тоо-кен жумушчулары профсоюзу менен иш берүүчү өкүлдөрү протоколго кол коюшуп, жумушчулардын дебитордук карыздарын төлөө боюнча макулдашышты. Бул процесс Эмгек жана Социалдык коопсуздук министрлигинин тыкыр көзөмөлү астында ишке ашты.
Процесстин министрлик тарабынан тыкыр байкоосу
Эмгек жана социалдык коопсуздук министрлиги Эскишехирдеги Дорук Маденчиликте болгон бул окуяларды биринчи учурдан баштап кылдаттык менен көзөмөлдөдү. Министрлик жумушчулар жана иш берүүчүлөр менен үзгүлтүксүз байланышта болуп, маселени чечүү үчүн маанилүү кадамдарды жасады. Социалдык диалог түшүнүгүнүн алкагында тараптардын сүйлөшүүлөрү улантылып, бул ыкма акыркы макулдашууга жетишүүдө эффективдүү болду.
Дебитордук карыздарды төлөө Протокол менен кепилдикке алынган
Кол коюлган протоколдун алкагында жумушчулардын бул дебитордук карыздарды төлөө боюнча укуктары жана белгилүү бир графиги боюнча төлөнүүгө тийиш болгон. Бул жобо жумушчулардын укуктарын коргоодо жана эмгек тынчтыгын сактоодо маанилүү кадам болуп эсептелет. Протокол кызматкерлердин каржылык укуктарын камсыз кылуу менен бирге, иш берүүчү менен профсоюздун ортосундагы кызматташтыкты дагы бекемдеди.
Нааразылык акцияларын жана келечекке кадамдарды токтотуу
Келишимдин натыйжасында Дорук Маденчиликтин жумушчулары уланып жаткан нааразылык акцияларын токтотууну чечишти. Бул өнүгүү эмгек тынчтыкты сактоого жана эмгек турмушунда тынчтыкты камсыз кылууга багытталган оң кадам катары бааланат. Жумуш турмушундагы социалдык диалогду түшүнүүгө негизделген бул мамиле, ушуга окшогон жагдайлардын келечекте тынчтык жолу менен чечилиши мүмкүн экендигинин белгиси катары каралууда.
Натыйжада, Дорук Маденчиликте жетишилген бул келишим кызматкер-жумуш берүүчү мамилелерине оң үлгү болууда. Келечекте ушул сыяктуу талаш-тартыштарды болтурбоо үчүн социалдык диалогду жана кызматташтыкты улантуу чоң мааниге ээ.
Комментарийлер (0)
Комментарий жазуу
Азырынча пикир жазыла элек. Биринчи пикирди сиз жазыңыз!