Oracleдагы чоң өзгөрүү: 21 миң жумушчу жасалма интеллекттин айынан жумушсуз калды

Oracle2026-жылдын 31-майына карата жумушчу күчүн олуттуу кыскартты. Компаниянын жылдык отчетуна караганда, өткөн жылы 162 миң болгон толук убакыттагы кызматкерлердин саны 141 миңге азайган. Бул жагдай жалпы жумушчу күчтүн болжол менен 13 пайызына туура келет жана негизинен жасалма интеллект технологияларынын таасиринен улам келип чыгат.

Жасалма интеллект жана жумушчу күчү: зарыл өзгөртүү

Oracleдын акыркы отчету жасалма интеллекттин операциялык процесстерге тийгизген таасирин ачык-айкын көрсөтөт. Компания бул окуялар анын жумушчу күчүндө үзгүлтүккө учураганын жана бул абал келечекте дагы уланышы мүмкүн деп болжолдойт. Жасалма интеллект өндүрүмдүүлүктү жогорулатуу мүмкүнчүлүгүнө ээ болсо да, жумуштан бошотуулар сөзсүз болуп баратат.

Менеджменттин стратегиялары жана экономикалык таасирлери

Иштен бошотуулар жасалма интеллект аркылуу гана эмес, ошондой эле башкаруудагы өзгөрүүлөр, продукциянын өтүшү жана стратегиялык тегиздөөлөр менен шартталган. Бул факторлор компаниянын жумушчу күчүн кайра куруу зарылдыгын жаратат. Бул процесс Oracle каржылык отчетунда да чагылдырылган; реструктуризациялоо боюнча чыгашалар 374 миллион доллардан 1,84 миллиард долларга көбөйдү.

Квалификациялуу жумушчу күчүнүн тартыштыгы жана өндүрүмдүүлүк көйгөйлөрү

Oracle уюштуруучулук өзгөрүүлөр белгилүү кызматтарда квалификациялуу жумушчу күчүнүн жетишсиздигин жаратышы мүмкүн деп эскертет. Бул өндүрүмдүүлүктүн төмөндөшүнө алып келип, компаниянын кирешесине терс таасирин тийгизиши мүмкүн. Айрыкча технологиялык компаниялардын маалымат борборлору сыяктуу жасалма интеллект инфраструктураларына чоң инвестиция жасап, эмгек чыгымдарын азайтууга тенденциясы көңүл бурууга татыктуу. According to the data of Layoffs.fyi, there have been more than 121 thousand layoffs in the technology sector worldwide this year.

This move by Oracle once again reveals how deep the impact of artificial intelligence has become in the business world. Компаниялар бул трансформация процессинде кандай кадам таштаарын кылдат ойлонушу керек.