Кыскача
- СГК информатика тармагындагы 10 экспертти тартат.
- Социалдык коопсуздук мекемеси (СГК)информатика тармагындагы кадрларын күчтөндүрүү максатында 10 келишимдик кызматкер ала турганын жарыялады.
- Талапкерлер белгилүү инженердик бөлүмдөрдү бүтүрүп, кызмат орундары үчүн талап кылынган тажрыйба талаптарына жооп бериши керек.
Социалдык коопсуздук мекемеси (СГК)информатика тармагындагы кадрларын күчтөндүрүү максатында 10 келишимдик кызматкер ала турганын жарыялады. Расмий гезитте жарыяланган жарыяга ылайык, бул кызмат орундарына 1 маалымат базасынын улук администратору, 3 улук программалык камсыздоо адиси, 1 улук система адиси, 1 DevOps улук адиси, 2 программалык камсыздоо адиси жана 2 адис бизнес аналитик кирет. Талапкерлер белгилүү инженердик бөлүмдөрдү бүтүрүп, кызмат орундары үчүн талап кылынган тажрыйба талаптарына жооп бериши керек.
Арыз берүүнүн критерийлери жана шарттары
Талапкерлердин учурдагы программалоо тилдеринин жок дегенде экисин билерин тастыкташы керек. Тиркемелер26-июнда башталып, 12-июлда саат 23.59да аяктайт. Талапкерлер өз арыздарын Карьера эшиктери коомдук ишке орноштуруу платформасы аркылуу электрондук өкмөт аркылуу гана бере алышат. Жеке, почта же чабарман аркылуу жасалган арыздар кабыл алынбай турганы айтылды.
Баалоо процесси кандай болот?
Арыздарда KPSSP3 упайынын 70 пайызы жана YDSдин 30 пайызы же ага барабар чет тили баллы эске алынат. Ар бир кызмат оруну боюнча эң жогорку балл топтогон талапкерлердин ичинен оозеки сынакка жарыяланган орундардын санынан 10 эсе көп чакырылат. Бул процесс талапкерлердин компетенттүүлүгүн жакшыраак баалоо үчүн иштелип чыккан.
Оозеки сынак даталары жана жерлери
Оозеки сынактарды7-11-сентябрь аралыгында өткөрүү пландаштырылууда. Сынактарды өткөрүү орду жана убактысы тууралуу толук маалымат талапкерлерге SGK жана Career Gateway расмий сайтында жарыяланат. Талапкерлер экзаменге чейин бул булактардан маалымат ала алышат.
Жыйынтыктарды жарыялоо жана жайгаштыруу
Экзамендин жыйынтыгы боюнча ийгиликтүү болгон талапкерлер алган упайларынын рейтингине жараша негизги жана резерв катары аныкталат. Бул процесс талапкерлерге карьерасында дагы бир кадам таштоого жана СГКнын IT инфраструктурасын чыңдоого салым кошууга мүмкүндүк берет.
Бул жаатта SGK тарабынан ишке ашырыла турган жумушка алуу мекеменин санариптештирүү процессин олуттуу түрдө тездетет. Талапкерлер үчүн бул мүмкүнчүлүк карьераларын жакшыртуу үчүн маанилүү кадам болушу мүмкүн.
Пикирлер (0)
Пикир жазуу
Азырынча пикир жазыла элек. Биринчи пикирди сиз жазыңыз!