Жумушчу күч жана медиадагы жаңы доор: BİK жана İŞKUR кызматташтыгы

Эмгек жана социалдык коопсуздук министри Ведат Ышыкханпресса Жарнама агенттиги (BİK) менен Түркиянын иш менен камсыз кылуу агенттиги (İŞKUR) ортосунда кол коюлган жаңы протоколдун ишке киргизүү аземине катышты. Бул протокол квалификациялуу жумушчу күчүн көбөйтүүгө жана медиа секторунун иш менен камсыз болушуна колдоо көрсөтүүгө багытталган. Кол коюу аземи Президенттик коммуникациялар директорлугунда өттү.

Медиа жана коммуникация секторунда квалификациялуу жумушчу күчүнүн көбөйүшү

Ишыкхан өз сөзүндө ИШКУР тарабынан квалификациялуу жумушчу күчүн даярдоо үчүн ишке ашырылып жаткан активдүү жумушчу күчү программаларына көңүл бурду. Бул программалар көптөгөн тармактарда иш менен камсыз кылуу максатында ийгиликтүү ишке ашырылууда. Министр, BİK менен 2016-жылы кол коюлган жана 2021-жылы аяктаган Жумуш ордунда окутуу программасынын медиа жана байланыш тармагында иштеген же иштөөнү каалагандар үчүн маанилүү мүмкүнчүлүк түзүп жатканын эске салды. data-style="border-style:solid; border-width:3px; height:1000px; margin:3px; width:800px">

Бул программанын алкагында3635 адамжурналистика боюнча окуудан өтүп, медиа тармагында кесипкөйлүгүн жогорулатууну камсыз кылышкан. Жаңы кол коюлган протокол бул кызматташтыкты ого бетер алдыга жылдырат жана медиа адистеринин өнүгүшүнө колдоо көрсөтүүнү улантат.

Протоколдун секторго кошкон салымы

Ишыкхан жаңы кызматташтык протоколуна Байланыш директорлугу менен бирге кол коюунун мекемелер аралык координация жана кызматташтыкты күчтөндүрө турганын айтты. Бул протокол медиа тармагында квалификациялуу жумушчу күчкө жана ишке орноштурууга болгон муктаждыкты канааттандырат жана активдүү жумушчу күч программаларын натыйжалуураак ишке ашырууга мүмкүндүк берет. бийиктиги: 533px; маржа:3px; width:800px">

Протоколдун алкагында өзгөчө университеттин студенттери үчүн жумуш жана карьера боюнча кеңеш берүү, жумуш клубунун иш-чаралары, курстар жана тренингдер сыяктуу кызматтар уюштурулат. Жумуш ордунда окутуу программаларынын мөөнөтү 9 айга созулат.

Байланыш дирекциясынын ролу жана келечектеги кадамдар

Протоколго кол коюу аземинде сөз сүйлөгөн Президенттик коммуникациялар директору Бурханеттин Дуран байланыш экосистемасынын тез трансформациядан өтүп жатканын баса белгиледи. Ал жаңы коммуникация технологиялары жана санариптештирүү адамдардын адаттарын жана медиа түзүмүн өзгөрткөнүн айтты.

Дюран Байланыш дирекциясы катары медиа уюмдарынын структуралык жактан чыңдалышын жана адам ресурстарын колдоону стратегиялык приоритет катары көрүшөрүн белгиледи. Басмачылардын эмгек шартын жакшыртуу жана алардын кесиптик деңгээлин жогорулатуу боюнча комплекстүү иштер жүргүзүлүүдө.

Протокол гезиттерде жана онлайн маалымат сайттарында жумуш ордунда окутуу программаларын уюштурууну карайт. Басма сөз жарнак мекемесинин тутумунда 1075 басма сөз ишканасына иш менен камсыз кылуу, окутуу жана жумушчу күчүн колдоо көрсөтүлөт. Программанын катышуучуларына 9 ай бою ИШКУР тарабынан таза минималдуу эмгек акы төлөнөт жана камсыздандыруу кызматтарынан пайдалана алышат.

Протоколду ишке ашыруунун деталдары жана эффекттери

Дюран катышуучулар үчүн журналистика тармагында түздөн-түз тажрыйба алуу абдан баалуу экенин белгиледи. Ал бул программа менен журналист-талапкерлер теория менен практиканы айкалыштырып, өздөрүн өркүндөтүү мүмкүнчүлүгүнө ээ болорун айтты. Кызматташтык сектордун жана адам ресурстарынын муктаждыктарын бириктирген стратегиялык кадам катары каралат. margin-left:3px; margin-right: 3px; width:800px">

Жергиликтүү басма сөздүн күчтөнүшүнө өзгөчө салым кошо турганына ишенген Дуран, Анадолу медиасынын улуттун үнү экенин белгиледи. Ал санариптик трансформациянын бизнес жашоосуна тийгизген таасирин байкоонун жана тиешелүү иш-чаралардын аткарылышынын маанилүүлүгүн белгиледи.

Келечектеги мүмкүн болгон өнүгүүлөр жана күтүүлөр

Бул протокол медиа жана коммуникация секторунда квалификациялуу жумушчу күчүн көбөйтүүгө жана жаштардын бул тармакка кесипкөй өтүүсүнө көмөктөшүүгө багытталган. Ал медиа ишканалары жана байланыш тармагынын бүтүрүүчүлөрү үчүн Жумуш ордунда окутуу программалары, кесиптик билим берүү курстары жана кызматкерлерди кесиптик окутуу сыяктуу колдоолор менен маанилүү мүмкүнчүлүктөрдү сунуштайт.

Программанын жүрүшүндө катышуучуларга бериле турган колдоолор жана тренингдер сектордун өзгөрүп жаткан муктаждыктарына жооп берүүгө багытталган. Протокол Түркиянын бардык басма сөз ишканаларына жетип, медиа секторунун өнүгүшүнө салым кошууну көздөйт.