Antalya'da Kadın Dostu Kentler Toplantısı

Antalya Büyükşehir Belediyesi, Avrupa Birliği’nin IPA III mali desteği ve Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) Türkiye Ofisi iş birliğiyle Kadın Dostu Kentler Programı'nın Üçüncü Fazı (KDK III) çerçevesinde önemli bir bilgilendirme toplantısına ev sahipliği yaptı. Toplantıda, belediye bürokratları ve personeline yerel eşitlik mekanizmaları hakkında kapsamlı bilgi verildi.

Antalya Büyükşehir Belediyesi, KDK III kapsamında yürüttüğü çalışmalarla dikkat çekiyor. Avrupa Birliği’nin katkılarıyla desteklenen ve UNFPA Türkiye Ofisi tarafından yönetilen programın üçüncü fazı için düzenlenen bilgilendirme toplantısında, Birleşmiş Milletler temsilcileri belediye çalışanlarına detaylı bilgiler sundu. İlk oturumda, Yerel Eşitlik Kurulu'nda yer alacak genel sekreter yardımcıları ve daire başkanlarına mekanizmanın işleyişi ve uygulama süreçleri anlatıldı. İkinci oturumda ise Yerel Eşitlik Masası temsilcisi olarak seçilen personel, kapsamlı bir bilgilendirmeden geçti.

"Yerel Yönetimlerde Eşitlik Önemli Rol Oynuyor"

Toplantıda konuşan UNFPA Kadın Dostu Kentler Programı Bölge Saha Koordinatörü Sinem Mısırlıoğlu, Kadın Dostu Kentler Programı’nın 2006 yılından bu yana sürdüğünü ve Antalya Büyükşehir Belediyesi'nin ikinci fazdan itibaren programda yer aldığını belirtti. Programın amacının, yerel yönetimlerde eşitlik mekanizmalarının oluşturulması ve eşitlik eylem planlarının uygulanması olduğunu vurguladı.

Başarıyla Tamamlanan Toplantı

Mısırlıoğlu, Antalya'da gerçekleştirilen toplantının oldukça verimli geçtiğini ifade ederek, "Genel sekreter yardımcıları ve daire başkanlarıyla bir araya geldik. Eşitlik politikalarının hayata geçirilmesi ancak belediyelerin sahiplenmesiyle mümkündür. Antalya Büyükşehir Belediyesi bu konuda oldukça aktif. Eşitlik masaları kuruldu ve bugün kurulan genel sekreter yardımcıları ve daire başkanları ile eşitlik kurulunun yapısı, eylem planlarının süreci ve gelecekteki adımları belirledik" dedi.

Yol Haritası Çizildi

Toplantıda, yerel eşitlik eylem planları için bir yol haritası belirlendi. Yerel Eşitlik Masası temsilcileri, çalıştıkları birimlerde kadın-erkek eşitliğini teşvik edecek, adil uygulamaların geliştirilmesine katkı sağlayacak ve bu süreçlerin izlenmesi ve raporlanmasında aktif rol alacaklar. Ayrıca, Yerel Eşitlik Eylem Planı çalışmalarına da önemli katkılarda bulunmaları bekleniyor.