Rektörlük Çalıştay Salonu'nda Önemli İmza Töreni

Düzce Üniversitesi ile Türkiye Sağlık ve Sosyal Hizmet İşçileri Sendikası arasında gerçekleştirilen Toplu İş Sözleşmesi imza töreni, üniversitenin Rektörlük Çalıştay Salonu'nda yapıldı.

Törene katılım oldukça yoğundu; Düzce Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Nedim Sözbir, Sendika Genel Başkanı Hakan Toy, Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Serkan Torun, Genel Sekreter Nihat Yıldız ve Tıp Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Muhammet Ali Kayıkçı gibi isimler de hazır bulundu. Bu anlaşma, sağlık iş kolundaki çalışanların haklarını kapsamlı bir şekilde gözetmeyi amaçlıyor.

İmzalar Çalışanlar Adına Atıldı

Toplu İş Sözleşmesi, Düzce Üniversitesi'ni temsilen Rektör Prof. Dr. Nedim Sözbir ve Türkiye Sağlık ve Sosyal Hizmet İşçileri Sendikası adına Genel Başkan Hakan Toy tarafından imzalandı. Bu önemli anlaşma, üniversitede faaliyet gösteren sağlık işçilerini kapsıyor ve çalışanların sosyal ve mali haklarını iyileştirmeyi hedefliyor. İşçilerin çalışma koşullarını daha iyi bir seviyeye taşıyacak olan bu sözleşme, taraflar arasında uzun süren müzakereler sonucunda şekillendi.

Kazanımlar ve Gelecek Beklentileri

İmza töreninin ardından, Rektör Prof. Dr. Nedim Sözbir ve Sendika Genel Başkanı Hakan Toy, müzakere sürecinde emek veren heyet üyelerine teşekkür etti. Toplu İş Sözleşmesi'nin, tüm çalışanlar için olumlu sonuçlar doğurmasını umduklarını belirttiler. Sözleşmenin sağladığı kazanımlar sayesinde, çalışanların daha iyi şartlarda iş yapabilecekleri ve motivasyonlarının artacağı vurgulandı.

Güçlü Bir İşbirliği

Düzce Üniversitesi ile Türkiye Sağlık ve Sosyal Hizmet İşçileri Sendikası arasındaki bu işbirliği, tarafların birbirine olan güvenini ve uyumunu perçinliyor.

Anlaşmazlıkların müzakere yoluyla çözüme kavuşturulması ve olumlu bir diyalog sürecinin benimsenmesi, üniversite çalışanları için yol gösterici bir örnek teşkil ediyor. Bu işbirliği, üniversite bünyesindeki diğer iş ilişkilerine de yansıması bekleniyor.

Çalışanların Memnuniyeti Öncelikli

Her iki taraf da Toplu İş Sözleşmesi çerçevesinde çalışan memnuniyetini öncelikli hedef olarak belirledi. Anlaşmanın detayları, çalışanların sosyal haklarında ve mali durumlarında olumlu değişiklikler yapacak şekilde tasarlandı. Bu yaklaşım, üniversitenin ve sendikanın uzun vadede işçi memnuniyeti odaklı bir strateji izlediğinin göstergesi olarak değerlendiriliyor. .

Kaynak: IHA