Kayıt Dışı İstihdamın Önlenmesi İçin Ortak Sorumluluk

Niğde Sosyal Güvenlik Kurumu İl Müdürü Eray Buz, kayıt dışı istihdamın ortadan kaldırılmasının hem işverenlerin hem de çalışanların ortak sorumluluğunda olduğunu ifade etti.

Buz, sosyal güvenlik haklarının korunması amacıyla vatandaşları bilinçli davranmaya çağırarak, sigortalı bildiriminin hem işçinin hem de ülke ekonomisinin sağlığı açısından önemli olmasına dikkat çekti. Vatandaşların, sigortalı olarak çalışıp çalışmadıklarını veya hangi kazanç seviyesinden bildirildiklerini kontrol etmeleri gerektiğini belirtti.

Sigorta Bilgilerine Erişim Kolaylığı

Çalışanlar, e-devlet üzerinden kendi sigorta bilgilerini kontrol ederek kayıt dışı duruma düşmemek için adım atabilirler. E-devlet şifresiyle www. turkiye. gov.tr adresinden çalışma statülerini ve kazanç bilgilerinin nasıl bildirildiğini rahatça öğrenebilirler. Bunun yanı sıra, haftanın her günü ve her saatinde hizmet veren 'ALO 170' Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi'ni arayarak da bilgi alabilirler. Eray Buz, çalışanların il ve ilçe Sosyal Güvenlik Merkezlerine başvurarak detaylı bilgi edinebileceğini ekledi.

Kayıt Dışı Çalışmanı Zararları

Kayıt dışı çalışmanın, hem işçi haklarına hem de ülke ekonomisine ciddi zararlar verdiğinin altını çizen Buz, sigortalı çalıştırılmayan veya eksik ücret bildirimi yapılan işçilerin durumu bildirmesi gerektiğini vurguladı.

Bu tür durumlarla karşılaşan çalışanlar, ALO 170 hattını arayabilir, Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü’ne başvurabilir veya CİMER üzerinden ihbar ve şikâyetlerini iletebilirler.

Yabancı İşçi Çalıştırmada Yasal Gereklilikler

Buz, yabancı uyruklu çalışanların istihdamı konusunda işverenlerin dikkatli olması gerektiğini belirterek, çalıştırılacak yabancı uyruklu kişilerin önceden çalışma izni almasının zorunlu olduğunu söyledi. Ayrıca balans esasına tabi işletmelerde her bir yabancı işçi için en az beş Türk vatandaşının çalıştırılması gerektiğini dile getirdi. Çalışma izni olmaksızın yabancı işçi çalıştıran işverenlere 2025 yılında kişi başına 81 bin 683 TL idari para cezası uygulanacağını hatırlattı.

Haksız Rekabetin Önlenmesi

Eray Buz, kayıt dışı istihdamın önlenmesi sayesinde hem çalışanların sosyal güvenlik haklarının korunacağını hem de haksız rekabetin önüne geçileceğini belirtti. Bu çerçevede, kayıt dışı çalışmanın önlenmesi için toplumun her kesiminin bilinçlenmesi gerektiğini ifade etti. İşverenlerin ve çalışanların bu konuda iş birliği yaparak daha adil ve şeffaf bir iş ortamı sağlanmasına katkıda bulunmaları gerektiğini dile getirdi. .

Kaynak: IHA