Nilüfer'de İş ve İşverenler Dijital Ortamda Buluşuyor

Nilüfer Belediyesi, 2005 yılından itibaren yürüttüğü istihdam hizmetlerini dijital bir platforma taşıyarak, iş arayanlar ve işverenler için yeni bir süreç başlattı. Bu dijital platform, başvuru sürecini daha hızlı ve kolay hale getirerek, her iki tarafın da etkin bir şekilde buluşmasına olanak tanıyor.

Yeni web sitesi aracılığıyla Nilüfer Belediyesi, kentteki istihdamı artırmayı ve insan kaynaklarını en uygun fırsatlarla bir araya getirmeyi hedefliyor. İş arayan bireyler ve personel arayan firmalar için geliştirilen bu platform, işe alım süreçlerine hız ve kolaylık getiriyor. Ücretsiz üyelik seçeneği sunan site, kullanıcıların hızlı bir şekilde profil oluşturmalarına, kariyer destek hizmetlerinden faydalanmalarına ve iş rehberi içeriklerine erişim sağlamalarına imkan tanıyor.

20 Yıllık Tecrübe

Nilüfer Belediyesi İş ve Meslek Edindirme Bürosu, dijitalleşme adımıyla hizmet ağını genişletirken, 2005 yılından bu yana edindiği tecrübeyi dijital platformlara entegre ediyor. Bugüne kadar 80 binden fazla başvuru alarak, 16 binin üzerinde kişinin istihdam edilmesine öncülük eden merkez, yeni web sitesiyle bu başarıyı daha da ileri taşımayı amaçlıyor. Yeni sistemin, otomotiv, tekstil, hizmet, güvenlik ve eğitim gibi kentin önemli sektörlerine katkı sağlaması bekleniyor.

Ofis yetkilileri, web sitesine kayıt olan bireylerle yakından ilgilenerek, sistemdeki güncel ilanlar doğrultusunda bilgi ve becerilerine uygun eşleştirmeler yapıyor. Bu süreç, firmaların doğru personele zaman kaybetmeden ulaşmalarını sağlıyor. İstihdamın yanı sıra eğitime de önem veren merkez, İŞ-KUR, KOSGEB, üniversiteler, OSB'ler ve meslek odalarıyla birlikte mesleki kurslar düzenleyerek adayların yetkinliklerini artırıyor.

Sürdürülebilir İstihdam İçin Uzun Vadeli Hedefler

Nilüfer Belediye Başkanı Şadi Özdemir, yeni web sitesinin istihdamda güvenilir bir köprü görevi göreceğini belirtti. Nilüfer'in yalnızca yaşam kalitesi yüksek bir kent değil, aynı zamanda üretim ve girişimin güçlendiği bir merkez olduğunu vurgulayan Başkan Özdemir, kentin en önemli değerinin insan kaynağı olduğunun altını çizdi. Özdemir, dijital platform üzerinden yürütülen danışman destekli süreçlerle adayların doğru pozisyonlarla eşleştirildiğini, hedeflerinin yalnızca iş bulmak değil, sürdürülebilir ve uzun vadeli istihdam sağlamayı amaçladıklarını ifade etti.