Ülker, Eşit Ücret Sertifikası ile Öne Çıkıyor

Ülker, İsviçre merkezli Uluslararası Eşit Ücret Derneği tarafından gerçekleştirilen detaylı bir değerlendirme sonucunda, Türkiye'de 5 binin üzerinde çalışanı olan tüm şirketler arasında, ayrıca küresel atıştırmalık sektöründe eşit ücret sertifikası alan ilk şirket olma başarısını elde etti.

Türkiye'nin önde gelen gıda firması Ülker, “Eşit İş, Eşit Değer” felsefesini benimseyerek, fırsat eşitliğini ve adil ücretlendirme politikasını kurumsal kültürünün vazgeçilmez bir unsuru olarak görüyor.

Ülker, kapsayıcı ve sürdürülebilir insan kaynakları uygulamalarıyla iş dünyasında örnek teşkil etmeyi amaçlamakta. Bu amaç doğrultusunda, İsviçre merkezli Eşit Ücret Derneği tarafından gerçekleştirilen kapsamlı değerlendirme sürecini başarıyla tamamladı. Bu denetim, kadın ve erkek çalışanlar arasında eşit işe eşit ücret uygulamalarının yapıldığını ve ücret farklarının nesnel kriterlerle açıklandığını uluslararası düzeyde belgeledi. Türkiye'de 5 binin üzerinde çalışanı olan tüm şirketler arasında Eşit Ücret Sertifikası'nı alan ilk şirket olan Ülker, ayrıca dünya genelinde atıştırmalık sektöründe bu unvana sahip ilk şirket olarak dikkat çekiyor.

Ücret Eşitliği Detaylı Analizlerle Kanıtlandı

Bağımsız bir denetim firması tarafından yürütülen süreçte, beyaz ve mavi yaka dahil toplam 5 bin 379 Ülker çalışanı değerlendirmeye alındı. Bu değerlendirme, kadın ve erkek çalışanlara eşit işe eşit ücret ilkelerinin uygulandığını, ücret farklılıklarının ise nesnel ve anlamlı göstergelerle açıklandığını ortaya koydu.

“Fırsat eşitliği ve kapsayıcılık, Ülker'in sürdürülebilirlik stratejisinin temel taşları arasında yer alıyor. Bu uluslararası ve bağımsız tescil, Ülker’de fırsat eşitliği ve kapsayıcılığın bir hedeften öteye geçerek, ölçülebilir bir kurum standardı haline geldiğini gösteriyor. Eşit Ücret Sertifikası'nı kazanmakla, sadece kendi şirketimiz adına değil, faaliyet gösterdiğimiz sektörde de güçlü bir örnek oluşturduk. Bu başarı, küresel ölçekte sektörün kapsayıcılık, çeşitlilik ve eşitlik odaklı dönüşümüne katkı sağlayacak. Ülker olarak, geleceğin iş dünyası standartlarını belirleyen, eşitliği kurumsal kültürün ayrılmaz bir parçası yapan öncü uygulamalar geliştirmeye kararlılıkla devam edeceğiz.”

Eşit Ücret Sertifikası Hakkında

Kâr amacı gütmeyen İsviçre merkezli Eşit Ücret Derneği, kapsamlı denetimler aracılığıyla kurumlarda ücret eşitliğini bilimsel bir yaklaşımla değerlendirmektedir. Cenevre Üniversitesi ve uluslararası denetim kuruluşlarıyla iş birliği içinde oluşturulan sertifikasyon sürecini başarıyla tamamlayan şirketlere, adil ücret politikalarını belgeleyen ve 3 yıl geçerliliği olan Eşit Ücret Sertifikası verilmektedir. Bu süre boyunca, şirketin çeşitlilik ve eşitlik ilkeleriyle ilgili çalışmaları düzenli olarak kontrol edilmektedir. Eşit Ücret Sertifikası'na sahip olan şirketlerin, 3 yılın sonunda sertifikanın geçerliliğini sürdürmek için tekrar başvuru yapmaları gerekmektedir.