WE Power Programı 33 Bin Kadına Ulaştı

2021 yılında hayata geçirilen WE Power genç yetenek programının, mühendislik ve satış alanlarındaki kadın istihdamını artırmayı hedeflediği bildirildi. Programın, kadın rol modellerin sayısını artırmayı ve toplumda farkındalığı güçlendirmeyi amaçladığı ifade edildi. Uzun vadeli bir strateji olarak konumlandırılan WE Power, üniversitelerin mühendislik fakültelerinde eğitim gören kadın öğrencilere gerçek iş deneyimi yaşama ve kurumsal kültürü yakından tanıma fırsatı sunduğu belirtildi.

BSH Türkiye İnsan Kaynakları Kıdemli Direktörü Hüseyin Coşkun, WE Power programının BSH'deki dönüşüm anlayışının önemli bir parçası olduğunu vurguladı. "Kadın istihdamında sektör ortalamasının üstündeyiz, ancak bu yalnızca bir sonuç değil; devam eden bir sorumluluk. WE Power'ı kariyer ya da işe alım programı değil, bir kültürün parçası olarak görüyoruz. 33 binden fazla genç kadına ulaşmak önemli bir adım, ancak asıl hedefimiz, kadınların mühendislikten satışa, karar alma süreçlerinden liderlik rollerine kadar her alanda daha güçlü ve sürdürülebilir bir şekilde temsil edildiği bir iş ortamı oluşturmak" dedi. Coşkun, 2026 yılına kadar satıştaki kadın proje öğrencisi oranının yüzde 60'a, mühendislikte ise yüzde 40'a çıkarılmasının hedeflendiğini ve bunun fırsat eşitliğinin mümkün olduğunu gösterdiğini dile getirdi.

Coşkun ayrıca, WE Power programına 5 yılda 33 bini aşkın kadın öğrencinin başvurduğunu ve BSH Türkiye bünyesinde 200'den fazla proje öğrencisinin profesyonel deneyim kazanarak kariyerlerine yön verdiğini belirtti.