X Eroğlu Holding'den Kadınlar Günü'ne Özel Anlamlı Proje

'En değer verdiğiniz şey nedir?' sorusu etrafında şekillenen projede, saygı, merhamet, sadakat, anlam yaratma, üretim, özsaygı, cesaret, samimiyet ve iyilik gibi kavramlar öne çıkıyor. 'Kendinizi en değerli hissettiğiniz an nedir?' sorusuna kadınların verdikleri yanıtlar, kişisel ve profesyonel yaşamlarından ilham veren örneklerle dolu. Kendi ayakları üzerinde durup ilk maaşını kazanma anı, kariyerinde önemli bir adım atma, iş hayatında bir krizi başarıyla yönetme, deprem bölgesinde bir aileden alınan hediye patiklerle yaşanan dayanışma duygusu, bir öğretmenin verdiği destekle hissedilen güç, yapılan işin tanınması veya bir başkasının gelişimine katkı sağlama gibi anlar kadınların kendilerini en değerli hissettikleri anlar arasında yer alıyor.

DİJİTAL PLATFORMDA ÖZDEĞER YOLCULUĞU

Proje, kadın çalışanların ilham verici hikayelerini daha geniş kitlelere ulaştırmak amacıyla xkadinlari.com adlı web sitesini hayata geçirdi. Bu platform, kadınların kendilerini en değerli hissettikleri anları paylaşmalarına olanak tanıyan bir dijital buluşma noktası olarak tasarlandı. Kullanıcılara 'Kendinizi en değerli hissettiğiniz an / hikaye nedir?' sorusu yöneltiliyor ve katılımcılar bu anları ve anılara eşlik eden fotoğrafları platform üzerinden paylaşabiliyor. Yalnızca seçici kurulun erişebildiği içerikler, bağımsız bir editoryal ekip tarafından değerlendiriliyor. En ilham verici üç hikaye yayına alınarak sahiplerine çeşitli ödüller sunulacak. Bu girişim, kadınların deneyimlerini kolektif bir hafıza haline getirip dayanışma duygusunu pekiştirmeyi amaçlıyor.

ARAŞTIRMADAN DOĞAN FİKİR

X Eroğlu Holding Kurumsal İletişim ve Pazarlama Müdürü Memnune Akdeniz, projenin temelinin 48 ülkede yapılan 'Age and Gender Differences in Self-Esteem-A Cross-Cultural Window' adlı araştırmaya dayandığını belirtti. Akdeniz, kadınlara yöneltilen 'Kendinizi en değerli hissettiğiniz an nedir?' sorusuna, 18 yaş altı kız çocuklarının 3-7 saniyede cevap verdiğini, 25 yaş üstü kadınların ise 60-90 saniye düşündüğünü vurguladı. Bu durum, kadınların zaman içinde özdeğer algılarında değişim yaşadıklarına işaret ediyor.

Şirket olarak 'Değer Verdiğiniz Her Şey' sloganıyla hareket ettiklerini belirten Akdeniz, araştırmanın ortaya koyduğu verilerin, kadınların kendilerini değerli hissettikleri anları görünür kılma ve bu farkındalığı kurum kültürüne entegre etme motivasyonu sağladığını ifade etti. Projenin ilk aşamasında, yönetimden saha çalışanlarına kadar tüm kadınlarla bir araya geldiklerini belirtti.

İŞ HAYATINDA KADINLARIN ROLÜ

X Eroğlu Holding Sosyal Yardım Komisyon Başkanı Mücella Eroğlu, projenin ilk aşamasına destek verirken, holdingdeki kadın çalışan oranının yüzde 54,7 olduğunu açıkladı. Eroğlu, kadınların iş dünyasındaki varlığının sadece bir istatistik olmadığını, kurumun üretim gücü ve dönüşüm kapasitesinin temel unsuru olarak gördüklerini belirtti. Bu oran, holdingin eşitlikçi ve kapsayıcı yaklaşımının somut bir göstergesi olarak değerlendiriliyor.

SÜRDÜRÜLEBİLİR SOSYAL ETKİ HAMLESİ

'Değer Üretenler' çatısı altında ilerleyen proje, kadınlardan çocuklara, gençlerden girişimcilere kadar farklı topluluklara dokunarak büyümeyi hedefliyor. Şirket, bu girişimi sadece 8 Mart'a özel bir farkındalık çalışması olarak değil, uzun vadeli ve sürdürülebilir bir sosyal etki platformu olarak konumlandırıyor.

Gelecek günlerde xkadinlari.com üzerinden paylaşılan hikayeler ile başka kadınlara cesaret vermek ve değer üretme kültürünü daha geniş bir zemine yaymak hedefleniyor.