Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama 2026
Güncel kıdem tazminatı tavanıyla brüt ve net kıdem tazminatınızı, ihbar süresini ve ihbar tazminatını hesaplayın.
Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
Kıdem tazminatı, 1475 sayılı İş Kanunu'nun yürürlükte kalan 14. maddesine göre her tam çalışma yılı için 30 günlük brüt ücret tutarında ödenir. Bir yıldan artan süreler (ay ve günler) oranlanarak hesaba katılır. Hesaba esas alınan ücret; çıplak ücrete ek olarak yol, yemek, ikramiye gibi süreklilik arz eden ödemeleri de içeren "giydirilmiş brüt ücret"tir.
Bir yıllık kıdem tazminatı, işten çıkış tarihindeki kıdem tazminatı tavanını geçemez. Tavan her yıl ocak ve temmuz aylarında memur maaş katsayılarına bağlı olarak güncellenir:
- 1 Temmuz 2026 – 31 Aralık 2026: 73.729,87 TL
- 1 Ocak 2026 – 30 Haziran 2026: 64.948,77 TL
- 1 Temmuz 2025 – 31 Aralık 2025: 53.919,68 TL
- 1 Ocak 2025 – 30 Haziran 2025: 46.655,43 TL
Kıdem tazminatından yalnızca damga vergisi kesilir. İhbar tazminatı ise 4857 sayılı İş Kanunu'nun 17. maddesindeki bildirim sürelerine göre hesaplanır ve gelir vergisine tabidir. Bu araç ihbar tazminatındaki gelir vergisini seçtiğiniz dilim üzerinden yaklaşık olarak hesaplar.
Sıkça Sorulan Sorular
Kıdem tazminatı tavanı 2026'da ne kadar?
Kıdem tazminatı almak için kaç yıl çalışmak gerekir?
Kıdem tazminatından vergi kesilir mi?
İhbar süresi kaç haftadır?
Son güncelleme: 24 Eylül 2026. Sonuçlar bilgilendirme amaçlı tahminlerdir; kesin tutar için kurumunuzun bordro birimine, SGK'ya veya bir uzmana danışın.