Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama 2026
Güncel kıdem tazminatı tavanıyla brüt ve net kıdem tazminatınızı, ihbar süresini ve ihbar tazminatını hesaplayın.
Bilgilerinizi girin
Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
Kıdem tazminatı, 1475 sayılı İş Kanunu'nun yürürlükte kalan 14. maddesine göre her tam çalışma yılı için 30 günlük brüt ücret tutarında ödenir. Bir yıldan artan süreler (ay ve günler) oranlanarak hesaba katılır. Hesaba esas alınan ücret; çıplak ücrete ek olarak yol, yemek, ikramiye gibi süreklilik arz eden ödemeleri de içeren "giydirilmiş brüt ücret"tir.
Bir yıllık kıdem tazminatı, işten çıkış tarihindeki kıdem tazminatı tavanını geçemez. Tavan her yıl ocak ve temmuz aylarında memur maaş katsayılarına bağlı olarak güncellenir:
- 1 Temmuz 2026 – 31 Aralık 2026: 73.729,87 TL
- 1 Ocak 2026 – 30 Haziran 2026: 64.948,77 TL
- 1 Temmuz 2025 – 31 Aralık 2025: 53.919,68 TL
- 1 Ocak 2025 – 30 Haziran 2025: 46.655,43 TL
Kıdem tazminatından yalnızca damga vergisi kesilir. İhbar tazminatı ise 4857 sayılı İş Kanunu'nun 17. maddesindeki bildirim sürelerine göre hesaplanır ve gelir vergisine tabidir. Bu araç ihbar tazminatındaki gelir vergisini seçtiğiniz dilim üzerinden yaklaşık olarak hesaplar.
Sıkça Sorulan Sorular
Kıdem tazminatı tavanı şu anda ne kadar?
1 Temmuz – 31 Aralık 2026 döneminde kıdem tazminatı tavanı 73.729,87 TL olarak uygulanır. 1 Ocak – 30 Haziran 2026 döneminde 64.948,77 TL idi.
Kıdem tazminatı almak için kaç yıl çalışmak gerekir?
Aynı işverene bağlı olarak en az bir yıl çalışmış olmak gerekir. Ayrıca işten ayrılma şeklinin kıdem tazminatına hak kazandıran hâllerden biri olması gerekir (işveren tarafından haklı neden olmadan fesih, emeklilik, askerlik, kadın işçinin evlilik nedeniyle bir yıl içinde ayrılması gibi).
Kıdem tazminatından vergi kesilir mi?
Kıdem tazminatından gelir vergisi kesilmez; yalnızca binde 7,59 damga vergisi kesilir. İhbar tazminatından ise gelir vergisi ve damga vergisi kesilir.
İhbar süresi kaç haftadır?
6 aydan az çalışmada 2 hafta, 6 ay – 1,5 yıl arası 4 hafta, 1,5 – 3 yıl arası 6 hafta, 3 yıldan fazla çalışmada 8 haftadır (4857 sayılı İş Kanunu md. 17).
Bu hesaplamada kullanılan değerler
| Parametre | Değer | Kaynak |
|---|---|---|
| Kıdem tazminatı tavanı (1 Temmuz – 31 Aralık 2026) | 73.729,87 TL | Hazine ve Maliye Bakanlığı genelgesi |
| Damga vergisi oranı | binde 7,59 | 488 sayılı Damga Vergisi Kanunu |
| İhbar süreleri | 2 – 4 – 6 – 8 hafta | 4857 sayılı İş Kanunu md. 17 |
| Kıdem tazminatı esası | her tam yıl için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret | 1475 sayılı İş Kanunu md. 14 |
| Son güncelleme | Devlet.TC (veriler kaynağından otomatik alınır) |
Formül: Brüt kıdem tazminatı = en küçük(brüt ücret; tavan) × (yıl + ay ÷ 12 + gün ÷ 365). Net kıdem = brüt − damga vergisi. Brüt ihbar = brüt ücret ÷ 30 × ihbar süresi (gün); net ihbar = brüt − gelir vergisi − damga vergisi.
Örnek: 5 yıl çalışan ve brüt ücreti 60.000 TL olan bir işçinin bugünkü brüt kıdem tazminatı 300.000,00 TL, net kıdem tazminatı 297.723,00 TL olur.
Resmî kaynaklar
Sonuçlar bilgilendirme amaçlı tahminlerdir; kesin tutar için kurumunuzun bordro birimine, SGK'ya veya bir uzmana danışın.