Emeli intellektiň üýtgemegi ABŞ-da işden çykarylýar

ABŞ-da, esasanam tehnologiýa ägirtleriniň arasynda, emeli intellekt esasly özgeriş prosesi işden çykarylýar. Köp kompaniýalar, amal çykdajylaryny azaltmak we netijeliligi ýokarlandyrmak üçin emeli intellekt tehnologiýalaryny öz işlerine ornaşdyrmak arkaly işgärleriniň sanyny azaldýarlar. Bu tendensiýa pudakda uly göwrümli üýtgedip gurmak işine getirýär.

Emeli intellekt işden çykarylmagynyň esasy sebäbi

Emeli intellekt soňky döwürde işden çykarylmagyň iň köp ulanylýan sebäpleriniň birine öwrüldi. Tehnologiýa pudagy, hususan-da az işgär bilen has köp netijeliligi maksat edinýän kompaniýalaryň agdyklyk edýän sebitine öwrüldi. Maglumatlara görä, diňe maý aýynda işden çykarylýanlaryň 40 göterimi emeli intellekt sebäpli amala aşyryldy. Bu nyrh ýylyň başyndan bäri yzygiderli ýokarlanýandygyny görkezdi.

Tehnologiýa pudagynda uly göwrümli işden çykarmak

Tehnologiýa pudagy işçi güýjüni azaltmak tendensiýasynda iň görnükli ugur hökmünde tapawutlanýar. 2023-nji ýylyň ilkinji bäş aýynda bu pudakda işden çykarylan işgärleriň sany geçen ýylyň degişli döwri bilen deňeşdirilende 66 göterim artyp, 123 müň 653 adama ýetdi. Bu ýagdaý, pudagyň emeli intellekt esasly üýtgedip gurmak tagallalarynyň netijesi hasaplanýar.

Kompaniýanyň strategiýalaryna emeli intellekt täsiri

Oracle, emeli intellekt tehnologiýalaryna laýyklykda üýtgedip gurmak strategiýasynyň çäginde geçen ýylda 21 müň işgäri işden aýyrdy. Bu üýtgeşmeler, kompaniýanyň işçi güýjüni üýtgetmek boýunça edýän tagallalarynyň bir bölegi hökmünde görülýär. Şonuň ýaly-da, GitLab işçi güýjüni 14 göterim azaltmak we iş modelleriniň merkezinde emeli intellekt ýerleşdirmek kararyna geldi. Kompaniýanyň baş direktory Mark Zukerberg, işden çykarylmagy emeli intellekt bäsleşiginde zerurdygyny aýtdy. Meta ozal “Reality Labs” bölüminde işçi güýjüni azaldypdy.

Beýleki pudaklardaky ösüşler

Diňe emeli intellektiň üýtgemegi tehnologiýa pudagy däl. “Intuit”, “Cisco”, “Cloudflare” we “Coinbase” ýaly kompaniýalar hem iş ýerlerini taşladylar we işewürlik proseslerini has netijeli etmek we emeli intellekti birleşdirmek üçin strategiýalary durmuşa geçirdiler. Bu kompaniýalar işgärleriniň sanyny ep-esli azaltdy.

Emeli intellekt döwri we geljekde bolup biläýjek ösüşler

Emeli intellekt tehnologiýalarynyň çalt ösmegi, iş dünýäsinde düýpli üýtgeşmelere sebäp bolýar. Bu tehnologiýalary ulanmak bilen kompaniýalar iş netijeliligini ýokarlandyrmagy we çykdajylaryny azaltmagy maksat edinýärler. Şeýle-de bolsa, bu tendensiýa käbir pudaklarda işçi güýjüniň üýtgemegine we iş ýitgilerine sebäp bolýar. Geljekde has köp kompaniýada emeli intellekt esasly strategiýalaryň kabul edilmegine garaşylýar.