CHP Kongressi ishida e'tiroz rad etildi: sud jarayoni davom etmoqda

Istanbul viloyat adliya sudi, CHP qurultoyida O'zg'ur O'zel va partiya rahbariyatini lavozimidan chetlashtirish qaroriga e'tirozni baholadi. Sud muvaqqat e’tiroz to‘g‘risidagi qarorga e’tirozni rad etib, amaldagi qarorni davom ettirishga qaror qildi. Bu o'zgarishlar, shuningdek, Kamol Kilichdarog'lu va uning jamoasi boshqaruvni o'z qo'liga olish qarorini kuchaytirdi. {{IMG_0}}

Tajrim to‘g‘risidagi qaror va tafsilotlar

Sud qarori sud jarayonidagi ehtiyot choralarining muhimligini yana bir bor ko‘rsatdi. Muvaqqat e'tiroz sud jarayoni tugaguniga qadar taraflarning huquqlarini himoya qilish uchun ko'riladigan vaqtinchalik choralardan biri sifatida tanilgan. Shu nuqtai nazardan, CHPni o'zgartirish to'g'risida qabul qilingan ehtiyot chorasi sudning ishning mohiyati bo'yicha baholashlari tugagunga qadar o'z kuchida qoladi. Taʼkidlanishicha, muvaqqat eʼtiroz qarori yakuniy hisoblanadi va unga eʼtiroz bildirish mumkin emas.

Partiya rahbariyati va eʼtiroz bildirish jarayoni

CHP sud qaroridan soʻng yuqori sudlarga murojaat qildi. Biroq sud bu e'tirozni baholab, uni rad etishga qaror qildi. Qaror matnida bo'limning vaqtinchalik e'tiroz qarori yakuniy ekanligi va e'tiroz mexanizmi yo'qligi ta'kidlangan. Bu o‘zgarishlar shuni ko‘rsatadiki, partiyadagi amaldagi boshqaruv o‘zgarishi sud jarayoni tugaguniga qadar o‘z kuchida qoladi. {{IMG_1}}

Sud jarayoni va kelgusidagi mumkin boʻlgan oʻzgarishlar

Ish boʻyicha qabul qilingan qarorlar sud jarayonlari qanchalik murakkab ekanligini koʻrsatib beradi. Muvaqqat choraning yakunlanishi sud jarayoni tezlashishi mumkinligini ko'rsatadi. Biroq ish mazmunan yakunlanmaguncha, hozirgi holat saqlanib qoladigandek. Bu jarayonda partiya ichidagi muvozanatning qanday o‘zgarishi va kelajakda qanday o‘zgarishlar ro‘y berishi qiziq.

Natijada, sudning ushbu qaroriCHPdagi rahbariyatning o‘zgarishi sud jarayoni tugagunga qadar saqlanib qolishi aniqlangan. Ishning mohiyati bo‘yicha qaror kutilar ekan, bu o‘zgarishlar partiyaning ichki faoliyatida qanday aks-sado berishi diqqat bilan kuzatib boriladi.