Raqobat idorasining avtomobilsozlik subsanoati bo'yicha katta tekshiruvi: 39 ta tashkilot diqqat markazida

Raqobat organi mehnat bozorida erkin raqobatga salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkin bo'lgan amaliyotlarga qarshi tekshiruvlarni chuqurlashtirmoqda. Shu nuqtai nazardan, Turkiya iqtisodiyotining yetakchi tarmoqlaridan biri bo‘lgan avtomobil sanoatida faoliyat yuritayotgan 37 ta korxona va sohaning 2 ta yetakchi korxona birlashmalariga nisbatan rasmiy tergov ochilishiga qaror qilindi.

Sektorning gigant assotsiatsiyalari va 37 ta kompaniya yaqin belgisi

Tekshiruvga kiritilgan tashkilotlar orasida, sektorning soyabon tashkilotlari bo'lganAvtomobil ta'minoti ishlab chiqaruvchilar uyushmasivaAvtomobil ta'minoti sanoati ixtisoslashtirilgan sanoat zonasi ham bor. Raqobat organi tomonidan olib borilgan dastlabki tergovda qo'lga kiritilgan jiddiy xulosalar tarmoq bo'ylab keng ko'lamli ekspertiza o'tkazishni taqozo etdi. Jami 39 ta ishtirokchi ishtirok etgan ushbu huquqiy jarayon avtomobil yetkazib berish zanjiridagi bandlik siyosatiga chambarchas taalluqlidir.

Xodimlarni o'tkazish "Janoblar kelishuvi" bilan to'sqinlik qildimi?

Dastlabki tergov bosqichida olingan aniq ma'lumotlar tergovning diqqat markazini bevosita xodimlarning huquqlari va erkin mehnat bozoriga qaratdi. Taxminlarga ko‘ra, kompaniyalar o‘zaro o‘zaro uchrashuvlar va turli aloqa kanallari orqali bir-birlarining xodimlarini ishga olmaslik to‘g‘risida norasmiy “janoblar kelishuvi”ni tuzgan bo‘lishi mumkin. Taʼkidlanishicha, bunday kelishuvlar xodimlarning yaxshi sharoitlarda ish topish erkinligini cheklaydi va sohadagi ish haqi balansini sunʼiy ravishda bostiradi.

Tekshiruv doirasi va mumkin bo'lgan sanktsiyalar

Raqobat organi tomonidan boshlangan ushbu keng qamrovli tergov davomida shubhali kompaniyalar va kasaba uyushmalari o'rtasidagi barcha aloqa yozuvlari va xodimlarni o'tkazish jarayonlari sinchkovlik bilan tekshiriladi. Tekshiruvlar natijasida 4054-sonli “Raqobatni himoya qilish to‘g‘risida”gi qonun buzilgan yoki buzilmaganligi aniq bo‘ladi. Ayblovlar aniq dalillar bilan isbotlansa, tegishli korxona va birlashmalarga jiddiy ma’muriy jarimalar qo‘llanilishi mumkin.