TURKSTAT: Sanoat, qurilish va xizmat koʻrsatish sohalarida maosh oladigan xodimlar soni ortdi

Turkiya Statistika Instituti (TUIK) 2026-yil avgust oyidagi maoshli xodimlar statistikasini jamoatchilik bilan oʻrtoqlashdi. Eʼlon qilingan maʼlumotlarga koʻra, sanoat, qurilish va savdo-xizmat koʻrsatish sohalarida ish haqi toʻlanadigan umumiy soni oʻtgan yilning shu oyiga nisbatan 2 foizga oshib, 16 million 409 ming 588 nafarni tashkil etdi.

Maosh oladigan xodimlar sonining yillik oʻzgarishi qanday?

TÜİK tomonidan baham koʻrilgan maʼlumotlarga koʻra, 2025 yilning avgust oyida ushbu uchta asosiy sektorda jami 16 million 89 ming 37 nafar haq toʻlanadigan ishchi bor edi. Bir yillik davr ichida sodir boʻlgan oʻzgarish bilan maoshli xodimlar soni jami 320 ming 551 kishiga oshdi.

Bandlik maʼlumotlari qaysi sektorlarni qamrab oladi?

Eʼlon qilingan statistik maʼlumotlar Turkiya iqtisodiyotining asosini tashkil etuvchi sanoat, qurilish va savdo-xizmat sohalarida roʻyxatga olingan bandlik harakatchanligini aks ettiradi. Muassasa tomonidan eʼlon qilingan hisobot mehnat bozoridagi yillik oʻsish tendentsiyasini ochib beruvchi asosiy koʻrsatkichlardan biridir.

TUIK 2026-yil avgust oyi uchun maosh toʻlanadigan xodimlar statistikasini eʼlon qildi va sanoat, qurilish va savdo-xizmat koʻrsatish sohalarida jami xodimlar soni 16 million 409 ming 588 kishiga yetganini maʼlum qildi. Oʻtgan yilning shu oyiga nisbatan 320 ming 551 kishi ortgan maʼlumotlar, bandlik bozoridagi yillik oʻzgarishlarni koʻrsatdi.

Turkiya Statistika Instituti tomonidan tayyorlangan ushbu maʼlumotlar mehnat bozorining rasmiy statistikasini tashkil etadi. Tegishli muassasa xoʻjalik faoliyatining aholi bandligiga taʼsirini nazorat qilib boradi va har oy muntazam chop etilayotgan mazkur hisobotlar orqali jamoatchilikka yetkaziladi. Fuqarolar va tadqiqotchilar joriy statistik maʼlumotlarga TÜİK rasmiy veb-sayti orqali kirishlari mumkin.

Xulosa

Eʼlon qilingan maʼlumotlarga koʻra, Turkiya iqtisodiyotida jami sanoat, qurilish va xizmat koʻrsatish sohalarida bandlik har yili ijobiy yoʻnalishda davom etmoqda. 2 foizga oʻsish surʼati mehnat bozoridagi kengayish davom etayotganini va roʻyxatga olingan bandlik barqaror oʻsish tendentsiyasiga ega ekanligini koʻrsatadi.

Bandlikning oʻsishi iqtisodiy faoliyatning oʻz hayotiyligini saqlab qolishini va tarmoqlarning ishchi kuchiga boʻlgan talabni qondirishini koʻrsatadi. 320 mingdan ortiq kishining koʻpayishini mehnat bozorining dinamik tuzilishi va yangi bandlik yoʻnalishlari shakllanishini taʼminlovchi koʻrsatkich sifatida baholash mumkin.

Mumkin effektlar

Maosh oladigan ishchilar sonining bunday oʻsishi uy xoʻjaliklarining daromadlari va isteʼmol xarajatlariga ijobiy taʼsir koʻrsatishini kutish mumkin. Bandlikning kengayishi biznesning, ayniqsa xizmat koʻrsatish va qurilish sohalarida faoliyat yurituvchi korxonalarning operatsion salohiyatini oshirishga yordam berishi mumkin.

Bundan tashqari, roʻyxatdan oʻtgan bandlikdagi bu oʻsish ijtimoiy taʼminot tizimiga mukofot olish nuqtai nazaridan yordamchi rol oʻynashi mumkin. Mehnat bozoridagi bunday harakatchanlik kelgusi davrdagi iqtisodiy oʻsish maʼlumotlariga bevosita taʼsir qilishi mumkin.