2026-cı ilin aprel ayında Türkiyədə işsizlik nisbətləri necə dəyişdi?

Türkiyə Statistika Qurumunun (TÜİK) açıqladığı "İş Gücü Statistikaları, Aprel 2026" hesabatı ölkənin xroniki problemlərindən biri olan işsizliyi növbəti dəfə gündəmə gətirib. Hesabat dar və geniş şəkildə müəyyən edilmiş işsizlik məlumatları ilə diqqət çəkir və ölkədəki məşğulluq vəziyyətini ortaya qoyur.

İşsizlik Məlumatları və Oranları

TÜİK-in açıqladığı məlumatlara görə, dar çərçivədə müəyyən edilmiş işsizlərin sayı, bir əvvəlki aprel ayı ilə müqayisədə 2 milyon 868 min nəfər olaraq təyin olundu. İşsizlik səviyyəsi 8,2 faizə yüksəldi. Kişilərdə işsizlik nisbəti 6,8 faizlə sabit qalarkən, qadınlarda bu nisbət 10,7 faizdən 11 faizə yüksəlib. Geniş şəkildə müəyyən edilmiş işsizlik səviyyəsi 1,2 bənd azalaraq 30,1 faiz təşkil edib. Bu göstərici kişilərdə 26 faizdən 24 faizə, qadınlarda isə 40,3 faizdən 40,1 faizə düşüb. Bu rəqəmin 6 milyon 158 mini qadın, 6 milyon 30 mini isə işsiz kişilərdir. TÜİK məlumatları da göstərir ki, məşğul əhalinin sayı 2026-cı ilin aprel ayında 356 min nəfər azalaraq 32 milyon 166 min nəfərə geriləyib. Məşğulluq nisbəti 0,6 bənd azalaraq 48,1 faizə düşüb.

Gənclər arasında işsizlik və məşğulluq dərəcələri

2026-cı ilin aprel ayında gənc əhali (15-24 yaş) arasında işsizlik nisbəti 14,5 faiz olaraq qeydə alınıb ki, bu da əvvəlki aya nisbətən 0,8 bənd azalma göstərir. Gənclər arasında kişilər arasında işsizlik nisbəti yüzdə 12, qadınlarda isə 19,4 faizə düşüb. Məşğul olan gənclərin sayı 4 milyon 499 min nəfərdən 4 milyon 475 min nəfərə düşüb.

İş qüvvəsində iştirak göstəriciləri də azalıb; Kişilərdə 71,1 faizdən 70,2 faizə, qadınlarda 35,3 faizdən 35 faizə enib. Mövsümi və təqvim təsirlərindən təmizlənmiş orta həftəlik iş vaxtı 0,3 saat artaraq 42,1 saat oldu.

Ümumi Qiymətləndirmə və Gələcək Gözləntilər

TÜİK-in açıqladığı məlumatlar Türkiyədəki işsizlik problemi ilə bağlı mühüm ipucları verir. Xüsusilə gənclər arasında işsizlik nisbətlərinin dəyişməsi və məşğulluğun azalması iqtisadi siyasətlərin və məşğulluq strategiyalarının yenidən nəzərdən keçirilməsinə ehtiyac olduğunu göstərir. Gələcəkdə işsizlik səviyyəsini azaltmaq üçün daha effektiv siyasətlərin həyata keçirilməsi böyük əhəmiyyət kəsb edir.