2026-yil aprel oyida Turkiyada ishsizlik darajasi qanday oʻzgardi?

Turkiya Statistika Instituti (TUIK) tomonidan e'lon qilingan "Ish kuchi statistikasi, 2026 yil aprel" hisoboti, mamlakatning surunkali muammolaridan biri bo'lgan ishsizlikni yana bir bor kun tartibiga olib chiqdi. Hisobot, tor va keng ma'noda belgilangan ishsizlik ma'lumotlari bilan e'tiborni tortadi va mamlakatdagi bandlik holatini ochib beradi.

Ishsizlik ma'lumotlari va stavkalari

TÜİK tomonidan e'lon qilingan ma'lumotlarga ko'ra, tor doirada belgilangan ishsizlar soni aprel oyiga nisbatan 2 million 868 ming kishi bo'lib aniqlandi. Ishsizlik darajasi 8,2 foizga oshdi. Erkaklar uchun ishsizlik darajasi 6,8 foizda o'zgarmagan bo'lsa, ayollar uchun bu ko'rsatkich 10,7 foizdan 11 foizga oshdi. Keng miqyosda belgilangan ishsizlik darajasi 1,2 punktga kamayib, 30,1 foizni tashkil etdi. Bu ko‘rsatkich erkaklarda 26 foizdan 24 foizga, ayollarda 40,3 foizdan 40,1 foizga kamaydi. Shundan 6 million 158 ming nafari ayollar, 6 million 30 ming nafari ishsiz erkaklardir. TÜİK ma'lumotlari ham ish bilan bandlar soni 2026 yilning aprel oyida 356 ming kishiga kamayib, 32 million 166 ming kishiga tushganini ko'rsatmoqda. Bandlik darajasi 0,6 punktga pasaygan holda 48,1 foizga kamaydi.

Yoshlar ishsizligi va bandlik darajasi

2026 yilning aprel oyida yosh aholi (15-24 yosh)dagi ishsizlik darajasi 14,5 foizni tashkil etdi, bu avvalgi oyga nisbatan 0,8 punktga kamayganligini ko'rsatadi. Erkaklar orasida yoshlar ishsizligi darajasi 12 foizga kamaygan bo'lsa, ayollarda bu ko'rsatkich 19,4 foizga tushdi. Ish bilan taʼminlangan yoshlar soni 4 million 499 ming kishidan 4 million 475 ming kishiga kamaydi.

Mehnatga jalb qilish koʻrsatkichlari ham kamaydi; U erkaklarda 71,1 foizdan 70,2 foizga, ayollarda 35,3 foizdan 35 foizga kamaydi. Mavsumiy va kalendar taʼsiriga moslashtirilgan oʻrtacha haftalik ish vaqti 0,3 soatga ortib, 42,1 soatga yetdi.

Umumiy baholash va kelajakka umidlar

TÜİK tomonidan eʼlon qilingan maʼlumotlar Turkiyadagi ishsizlik muammosi haqida muhim maʼlumotlar beradi. Ayniqsa, yoshlar o‘rtasidagi ishsizlik darajasining o‘zgarishi va bandlikning kamayishi iqtisodiy siyosat va bandlik strategiyasini qayta ko‘rib chiqish zarurligini ko‘rsatmoqda. Kelajakda ishsizlik darajasini pasaytirish uchun yanada samaraliroq siyosatni amalga oshirish katta ahamiyatga ega.