Beynəlxalq Müqavilə ilə Rəqəmsal İşçilər üçün Tam Müdafiə
Rəqəmsal platforma işçiləri üçün ilk beynəlxalq müqavilə onların təhlükəsizliyini və hüquqlarını qorudu.
MİTHAT YURDAKUL / ANKARA - Türkiyənin də daxil olduğu Beynəlxalq Əmək Konfransı (ILC) rəqəmsal platforma işçiləri üçün əhəmiyyətli bir addım atdı və yeni beynəlxalq müqavilə qəbul etdi. Bu müqavilə xüsusi olaraq kuryerlər və çatdırılma işçiləri kimi rəqəmsal platforma işçilərini hədəf alır və onların hüquqlarını qorumaq məqsədi daşıyır.
Rəqəmsal İşçilər üçün Yeni Hüquqlar
Sazişin təklif etdiyi yeni hüquqlar arasında işçilərin həyatı üçün təhlükə yaradan hallarda işdən çıxmaq hüququ var. Beləliklə, işçilər özlərini hər hansı bir ədalətsiz vəziyyətə məruz qalmaqdan qoruya biləcəklər. Bundan əlavə, işçilərin müştərilərdən gələ biləcək zorakılıq və təzyiqlərə qarşı qorunması üçün tədbirlər görüləcək.
Türkiyə qanunvericiliyinə təsir
Türkiyə bu müqaviləni ratifikasiya edərsə, Türkiyənin mövcud əmək qanunları bu yeni qaydalara uyğunlaşdırılacaq. Bu, rəqəmsal platforma işçilərinin hüquqlarının daha effektiv müdafiəsini təmin edəcək və əmək standartlarını yüksəldəcək.
BƏT-in Baxışları
Beynəlxalq Əmək Təşkilatının (BƏT)Türkiyə direktoru Yasser Hassan qeyd edib ki, konvensiya həm dünya miqyasında, həm də Türkiyə üçün iş həyatında dönüş nöqtəsi təşkil edir. Həsən bu yeni qaydaların platforma işçilərinin digər işçilərlə bərabər hüquqlarının təmin edilməsində mühüm addım olduğunu vurğuladı.
Müdafiə və Təminat
Müqavilənin əhatə etdiyi müdafiə tədbirləri əməyin mühafizəsi və təhlükəsizliyi, minimum əmək haqqı və əmək münasibətlərinin ədalətsiz şəkildə dayandırılmasına qarşı tədbirləri əhatə edir. Bu, rəqəmsal işçilər üçün iş təhlükəsizliyi baxımından böyük irəliləyiş kimi qiymətləndirilir.
Gələcək təsirlər
Bu yeni qaydalar rəqəmsal platforma iqtisadiyyatının gələcəkdə daha davamlı və ədalətli bir quruluşa sahib olmasına imkan verə bilər. İşçilərin hüquqlarının qorunması sektorda standartların yüksəldilməsinə töhfə verə bilər.
NəticədəBeynəlxalq Əmək Konfransı tərəfindən qəbul edilən bu razılaşma rəqəmsal platforma işçilərinin hüquqlarını təmin etməklə iş dünyasında əhəmiyyətli dəyişikliklərə səbəb ola bilər. Türkiyənin bu müqaviləni ratifikasiyası yerli qanunvericiliyin bu standartlara uyğun olacağı anlamına gələcək.
Şərhlər (0)
Şərh yaz
Hələ şərh yazılmayıb. İlk şərhi siz yazın!