Uber-dən radikal ixtisar qərarı: İşçilərin sayı 10 faiz azaldı

ABŞ-da yerləşən qlobal nəqliyyat və texnologiya platforması Uber təşkilati strukturunu daha dinamik etmək üçün böyük transformasiya prosesinə daxil olur. Şirkətin yüksək səviyyəli icraçı direktoru (CEO) Dara Khosrowshahi tərəfindən işçilərə göndərilən rəsmi məlumat mesajında, idarəetmə səviyyələrinin azaldılacağı və işçi qüvvəsində təxminən yüzdə 10 ixtisar ediləcəyi açıqlandı. Bu addım texnologiya sektorunda yenidən strukturlaşma tendensiyasının ən son və parlaq nümunələrindən biri kimi seçilir.

İdarəetmə Strukturu Sadələşir və Sürətləndirilir

CEO Dara Khosrowshahinin paylaşdığı təfərrüatlara görə, qərara uyğun olaraq, şirkət daxilində ierarxik idarəetmə təbəqələri azaldılacaq və mövcud komanda strukturları çox sadələşdiriləcək. Bəzi departamentlərdə vəzifə təlimatlarının yenidən təşkil ediləcəyini bildirən Xosrovşahi bu əməliyyat nəticəsində ümumi işçilərin sayının təxminən 10 faiz azalacağını qeyd edib. Alınan məlumatlar arasında o da var ki, vəziyyət prosesdən birbaşa təsirlənən əksər personala rəsmi şəkildə bildirilib.

Qərarın arxasında maliyyə böhranı deyil, səmərəlilik dayanır

Şirkət rəhbərliyinin verdiyi açıqlamalarda bu radikal qərarın arxasında heç bir maliyyə çatışmazlığı və ya işçilərin aşağı fərdi performansının olmadığı xüsusilə vurğulanıb. Uber-in sürətli böyümə prosesinin yaratdığı mürəkkəb və çətin təşkilati strukturun şirkətin qərar vermə mexanizmlərini yavaşlatdığı bildirilib. Bildirilib ki, bu istiqamətdə atılan addım Uber-i daha çevik, çevik və bazar dinamikasına tez reaksiya verə bilmək məqsədi daşıyır.

Qazanılan Qənaət İnnovasiya və İnvestisiyaya Köçürüləcək

İş qüvvəsinin optimallaşdırılması sayəsində əldə ediləcək ciddi maliyyə qənaətinin şirkətin gələcək inkişaf strategiyaları üçün qaynaqlar təmin edəcəyi açıqlandı. Bu yeni dövrdə Uber büdcə qənaətlərini birbaşa texnoloji innovasiya layihələrinə və uzunmüddətli strateji investisiyalara yönəltməyi planlaşdırır. Daha kiçik, məqsədyönlü və sadələşdirilmiş komandalarla yoluna davam edəcək texnologiya nəhənginin bu yeni səmərəlilik modeli ilə qlobal rəqabətdə liderliyini qoruyub saxlamağı hədəflədiyi bildirilir.