Стационарлық емдеу мекемелерінің жұмысы туралы ереженің 8 бабы күшін жойды

Президент Режеп Тайып Ердоған қол қойған және 2026 жылғы 23 қазандағы Ресми газетте жарияланған 11928 нөмірлі шешіммен Стационарлық емдеу мекемелерінің жұмыс істеу ережесіне елеулі өзгеріс енгізілді. Аталған ереже аясында Министрлер Кеңесінің 1982 жылғы 10 қыркүйектегі № 8/5319 шешімімен күшіне енген ереженің сегіз бабы жойылды.

Денсаулық сақтау министрлігіне қарасты стационарлық емдеу мекемелерінің жұмысын реттейтін негізгі заңнамалардың бірі болып табылатын бұл ереже ауруханалардың әкімшілік және техникалық процестеріне қатысты қағидаларды анықтайды. Бұл өзгеріс қолданыстағы заңнаманы жаңарту және мекемелердің жұмыс процестерін жеңілдету мақсатында жасалды. Тиісті мекемелер денсаулық сақтау министрлігі жариялайтын нұсқаулықтарды немесе хабарландыруларды басшылыққа алуы маңызды, олар ережеден алынып тасталған баптардың орнына қандай ағымдағы процедураларды орындауы керек.

Стационарлық емдеу мекемелері туралы ережеден қандай баптар алынып тасталды?

• Ереженің 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28 және 29-баптарының күші жойылды деп танылды.

Бұл кімге қатысты?

Бұл ереже Денсаулық сақтау министрлігіне тікелей бағынышты стационарлық емдеу мекемелеріне, аурухана әкімшілеріне, денсаулық сақтау мекемелерінің операторларына және осы мекемелерде жұмыс істейтін персоналға тығыз қатысты.

Тиімділік

Ереже 2026 жылғы 23 қазанда жарияланғаннан кейін күшіне енді және оның ережелерін Денсаулық сақтау министрі қолданысқа енгізеді.

Қорытынды

Ережедегі бұл кешенді баптың күшін жою денсаулық сақтау мекемелерінің жұмыс процесінде түбегейлі әкімшілік оңайлатылғанын көрсетеді. Атап айтқанда, 22 және 29-баптар арасындағы ережелердің жойылуы аурухана басшылығының операциялық процестеріне жаңа дәуірдің енгенін көрсетеді.

Бұл өзгерісті заңнаманы денсаулық сақтау жүйесінің бүгінгі қажеттіліктеріне бейімдеу үшін жасалған қадам деп санауға болады. Тиісті баптардың күшін жоюмен ауруханалардың әкімшілік қызметінде икемді құрылымға көшу және бюрократиялық процестерді азайту көзделуде.

Мүмкін әсерлер

Күші жойылған баптардың орнына жаңа ереже енгізілетіні немесе қолданыстағы тәжірибенің қалай қалыптасатыны алдағы кезеңде денсаулық сақтау мекемелерінің жұмысына тікелей әсер етуі мүмкін. Аурухана басшылығы бұл өзгерісті әкімшілік шешімдер қабылдау кезінде ескереді және Денсаулық сақтау министрлігінің ағымдағы нұсқауларына сәйкес іс жүзінде орын алуы мүмкін олқылықтарды толтырады деп күтуге болады.

Сонымен қатар, бұл өзгеріс денсаулық сақтау қызметтерін көрсету тиімділігін арттырып, аурухана басшылығына бастамаға көбірек мүмкіндік береді. Персоналдың лауазымдық нұсқаулықтары мен ішкі жұмыс процестерін жаңарту денсаулық сақтау мамандарының күнделікті жұмыс тәртібіне жанама әсер етуі мүмкін.