Жасанды интеллект инвестициялары үшін қызметкерлерді қысқарту артықшылықтар бермеді
Gartner зерттеулеріне сәйкес, қызметкерлерді қысқарту жасанды интеллект инвестицияларында күтілетін қаржылық артықшылықты қамтамасыз етпеді.
Gartner жүргізген жан-жақты зерттеу ірі компаниялар жасанды интеллект инвестициялары үшін ресурстар жасау үшін қызметкерлер санын қысқартқанын көрсетті, бірақ бұл стратегия күтілетін қаржылық табыс әкелмеді. Зерттеу жылдық табысы 1 миллиард доллардан асатын 350 жаһандық компания басшыларымен сұхбатқа негізделген. Сауалнама нәтижелеріне сәйкес, менеджерлердің 80 пайызы технологиялық инвестициялар үшін қызметкерлерін қысқартқанын мәлімдеді.
{{IMG_0}}Персоналды қысқарту және жасанды интеллект инвестициялары
Gartner зерттеулері көптеген кәсіпорындар автоматтандыру және жасанды интеллект технологияларына жүгіну арқылы жұмыс күшін қысқартуды қалайтынын көрсетеді. Дегенмен, бұл стратегия компаниялар күткендей шығындарды азайту арқылы табыстылықты арттырудың орнына қаржылық жағынан айтарлықтай өзгеріс әкелмеді. Қызметкерлер санын қолдайтын компаниялармен салыстырғанда, қызметкерлерді қысқартқандардың қаржылық көрсеткіштері арасында айтарлықтай айырмашылықтар анықталған жоқ.
Жаһандық компаниялардың стратегиялары
Зерттеуге қатысушы компаниялар өздерінің бизнес-процестерін технологиялық әзірлемелермен және бәсекелестіктің күшеюімен қайта құрылымдау қажеттілігін сезінеді. Алайда, осы қайта құрылымдау процесінде жүзеге асырылған персоналды қысқарту күтілетін экономикалық тиімділікті бере алмады. Менеджерлер жасанды интеллектке инвестиция әкелетін ұзақ мерзімді артықшылықтарды ескере отырып, стратегияларын қайта бағалауы керек болуы мүмкін.
{{IMG_1}}Мүмкін болашақ дамулар
Осы тұжырымдарды ескере отырып, бизнес көшбасшылары өз қызметкерлерін қорғай отырып, технологиялық жетістіктерді біріктіру жолдарын іздеуі мүмкін. Жасанды интеллект пен автономды жүйелердің артықшылықтарына қызметкерлерді қысқартпай-ақ қол жеткізуге болады. Болашақта компаниялардың бұл тепе-теңдікке қалай қол жеткізетіндігі сектордағы бәсекелестік пен технологиялық инновациялардың бағытын анықтайтын маңызды фактор болуы мүмкін.
Нәтижесінде, персоналды қысқарту стратегиясы қысқа мерзімді шешім болудан гөрі, ұзақ мерзімді перспективада шығындардың тиімділігіне қол жеткізуге болмайтынын көрсетеді. Бұл жағдай компаниялардың стратегиялық жоспарлауын қайта қарауына себеп болуы мүмкін.
Пікірлер (0)
Пікір жазу
Әлі пікір жазылмаған. Алғашқы пікірді сіз қалдырыңыз!