Жандармерия мен жағалау күзетінен үлкен жұмыс: 3 мың 635 офицер мен кіші офицерді жалдау басталды

Түркияның ішкі қауіпсіздігі мен теңіз шекараларын қорғауда ең маңызды рөлдерді атқаратын Жандармерия Бас қолбасшылығы мен Жағалау күзеті қолбасшылығы қызметкерлерін үлкен жұмыспен қамту қадамымен күшейтуде. Ресми газетте жарияланған ресми ақпаратқа сәйкес, екі қолбасшылыққа тағайындалу үшін барлығы 3635 келісім-шарт бойынша офицерлер мен кіші офицерлер алынады. Әскери мансапқа ұмтылған мыңдаған жас үміткерлер үшін үлкен мүмкіндіктер есігін ашатын бұл процесте өтінімдер бүгіннен бастап ресми түрде басталды.

Кватаны бөлу және филиалдар: ерлер мен әйелдер кандидаттары үшін тамаша мүмкіндік

Жарияланған қызметкерлердің көпшілігі Жандармерия Бас қолбасшылығында жұмыс істейтін болады. Осыған байланысты жандармерия, бекініс, байланыс, қамтамасыз ету, техникалық қызмет көрсету, персонал, қаржы және денсаулық сақтау сияқты маңызды техникалық және әкімшілік салаларда барлығы 3 мың 395 кіші офицер жұмысқа қабылданады. Осы белгіленген квотаның 3 мың 164-і ер кандидаттарға бөлінген болса, 231 квота әйел кандидаттарға бөлінген.

Көк Отанның қауіпсіздігіне жауап беретін Жағалау күзеті қолбасшылығы палуба, техника және ақпараттық технологиялар сияқты техникалық тәжірибені қажет ететін салаларда өз күшін арттырады. Осы тұрғыда 200 кіші офицер және 40 келісім-шарт бойынша офицерлер Жағалау күзетінде қызмет етеді. Жағалау күзетінің кіші офицерлік лауазымдарының 180-і ер кандидаттарға және 20-сы әйелдер кандидаттарына арналған; 40 офицерлік құрамның 33-і ер кандидаттардан және 7-і әйел кандидаттардан таңдалады.

Өтінім беру процесі мен мерзімі: соңғы мерзімі 2026 жылдың 9 ақпаны

Қолданбалар экраны енді өз болашағын әскери киіммен қалыптастырғысы келетін үміткерлер үшін қолжетімді. Үлкен қызығушылық тудыратын өтініш беру процесі 2026 жылдың 9 ақпанына дейін сағат 23.59-ға дейін жалғасады. Үміткерлер электронды үкімет порталы арқылы Жандармерия және жағалау күзеті академиясының персоналды іріктеу жүйесі (PTS) арқылы ғана өтініш беруі керек. Жеке, пошта арқылы немесе электрондық үкіметтен басқа интернет платформалары арқылы жасалған өтініштер жарамсыз деп танылады.

Өтініш беретін үміткерлер жарияланған нұсқаулықтағы білім деңгейі, жас шегі, физикалық біліктілік критерийлері және денсаулық жағдайы сияқты мәліметтерді мұқият тексеруі керек. Сонымен қатар, өтініш берер алдында процестің бірқалыпты жүруі үшін «Электрондық үкімет» жүйесіндегі барлық жеке ақпараттың жаңартылғанын қамтамасыз ету өте маңызды.

Мансап жолы және білім беру процесі: табысты үміткерлерді не күтеді?

Әскери тәртіп пен мемлекеттік қызметті біріктіретін осы беделді мамандыққа қадам басқысы келетін үміткерлер үшін барлық техникалық мәліметтер мен салалық тарату кестелері мекеменің ресми сайттарында жарияланған. Үміткерлер; Ресми хабарландыру мәтініне Жандармерия Бас қолбасшылығы, Жағалау күзеті қолбасшылығы, Жандармерия және Жағалау күзеті академиясының веб-сайттары, сондай-ақ Президенттік Мансап шлюзі және қоғамдық жарнама платформалары арқылы оңай қол жеткізуге болады.

Өтінімдерді бағалаудан кейін емтиханды және физикалық біліктілік кезеңдерін сәтті тапсырған үміткерлер Жандармерия және жағалау күзеті академиясында күрделі және жан-жақты дайындықтан өтеді. Академияда оқуын сәтті аяқтаған жаңа офицерлер мен кіші офицерлер Түркияның түкпір-түкпірінде және оның теңіздерінде абыройлы міндеттеріне алғашқы қадамын жасайды.

Жұмысқа қабылдау квоталарының қысқаша мазмұны:

Жандармерияның Бас қолбасшылығына кіші офицерлерді қабылдау: Барлығы 3395 квота, оның ішінде 3164 ер және 231 әйел.

Жағалау күзеті қолбасшылығының кіші офицерін жалдау: Барлығы 200 квота, 180 ер және 20 әйел

Жағалау күзетінің қолбасшысын жалдау: Барлығы 40 квота, 33 ер және 7 әйел.

ЖАЛПЫ: Барлығы 3 635 әскери қызметкер, оның ішінде 3 377 ер адам және 258 әйел