Аптасына 4 күн иштөө модели Грецияда сыналат

Ийкемдүү иштөө варианттары сунушталат

Та Неа гезитинин маалыматы боюнча,бул инновациялык программа кызматкерлерге бир катар ийкемдүү иштөө варианттарын берет. Кызматкерлер жумасына 4 күн, күнүнө 10 саат иштөөнү тандай алышат. Мындан тышкары, аралыктан иштөө мүмкүнчүлүгү жана Европа Биримдиги өлкөлөрүнөн иштөө мүмкүнчүлүгү да сунушталат. Айлыкты кыскартуу үчүн азыраак иштөө дагы альтернативалардын арасында.

Милдеттүү эмес, артыкчылык

Бул иштөө модели милдеттүү эмес жана толугу менен ыктыярдуу болот. Кызматкерлер өздөрүнүн жеке жана кесиптик муктаждыктарына жараша иш графигин өз алдынча аныктай алышат. Бул ыкма кызматкерлердин жашоосун жеңилдетип, жумуш менен жеке жашоонун ортосунда жакшы тең салмактуулукту орнотууга багытталган.

Пилоттук программаны колдонуу чөйрөлөрү

Биринчи этапта программа маалымат технологияларыжана адам ресурстары бөлүмдөрүндө ишке ашырылат. Эгер оң натыйжалар алынса, бул ийкемдүү иштөө модели компаниянын бардык кызматкерлерине жайылтылат. Ошентип, компания персоналдын канааттануусун жогорулатууну жана эффективдүүлүктү жогорулатууну пландаштырууда.

Бул жаңы иштөө моделинин ийгилиги башка компанияларга үлгү боло алат жана жумуш жашоосунда түп-тамырынан бери өзгөрүүгө алып келе турган кеңири жайылышы мүмкүн. Мындай инновациялык ыкмалар бизнесте туруктуураак жана канааттандырарлык иштөө шарттарын колдоого алат.