Аптасына 4 күн жұмыс істейтін модель Грецияда сынақтан өтеді

Грекияда жұмыс істейтін OTE компаниясы өз қызметкерлері үшін жаңа жұмыс үлгісін сынап көруге дайындалуда. Компания пилоттық бағдарлама ретінде 4 күндік жұмыс аптасының тәжірибесін бастайды. Бұл модель қызметкерлерге әртүрлі икемділіктер мен опцияларды ұсына отырып, жұмыс пен өмір арасындағы тепе-теңдікті жақсартуға бағытталған.

Икемді жұмыс нұсқалары ұсынылады

Ta Nea газетінің мәліметінше,бұл инновациялық бағдарлама қызметкерлерге бірқатар икемді жұмыс нұсқаларын ұсынады. Қызметкерлер аптасына 4 күн, күніне 10 сағат жұмыс істеуді таңдай алады. Сонымен қатар қашықтан жұмыс істеу мүмкіндігі және Еуропалық Одақ елдерінен жұмыс істеу мүмкіндігі де ұсынылады. Жалақыны қысқартудың орнына аз жұмыс сағаты да баламалардың қатарында.

Міндеттеме емес, артықшылық

Бұл жұмыс үлгісі міндетті емес және толығымен ерікті болады. Қызметкерлер өздерінің жеке және кәсіби қажеттіліктеріне сәйкес жұмыс кестелерін өздері анықтай алады. Бұл тәсіл қызметкерлердің өмірін жеңілдетуге және жұмыс пен жеке өмір арасындағы жақсы тепе-теңдікті орнатуға бағытталған.

Пилоттық бағдарламаны қолдану салалары

Бірінші кезеңде бағдарламаақпараттық технологияларжәнеадам ресурстарыбөлімшелерінде жүзеге асырылады. Оң нәтижелерге қол жеткізілсе, бұл икемді жұмыс үлгісі компанияның барлық қызметкерлеріне таратылады. Осылайша, компания персоналдың қанағаттануын арттыруды және тиімділікті арттыруды жоспарлап отыр.

Бұл жаңа жұмыс үлгісінің жетістігі басқа компанияларға үлгі бола алады және жұмыс өмірінде түбегейлі өзгерістерге әкеліп соғатын кең тарауы мүмкін. Мұндай инновациялық тәсілдер бизнестегі неғұрлым тұрақты және қанағаттанарлық жұмыс жағдайларын қолдай алады.