Фольксвагендеги тарыхый кризис: Жетекчиликке катуу эскертүү жана IG Metall союзунан элдешүүгө чакыруу

Германиялык автомобиль гигантыVolkswagenөзүнүн тарыхындагы эң чоң структуралык кризистердин бирине туш болууда. Июль айынан бери компаниянын жетекчилиги үстөлдө турган жана радикалдуу үнөмдөө чараларын камтыган трансформациялоо планы эмгек жамааттары менен жетекчиликтин ортосундагы байланышты толугу менен чыңдады. Болжол менен 50 миң кызматкердин иштен алынышын жана кээ бир маанилүү заводдордун жабылышын караган бул долбоор немис өнөр жайын солкулдата турган бийлик талашына айланды.

Дүйнөлүк рынокто кытайлык өндүрүүчүлөрдүн атаандаштыгынын күчөшү, жогорку энергия жана жумушчу күчү жана заводдордун толук кубаттуулукта иштей албашы сыяктуу себептерден улам миллиарддаган евро үнөмдөөнү максат кылган Volkswagen жетекчилиги профсоюздардын катуу каршылыгына туш болууда. 1-сентябрдагы мунаса табуу боюнча тараптардын интенсивдүү изденүүлөрү ишке ашпай калгандан кийин, бардык көңүл жума күнү өтө турган Байкоочу кеңештин сындуу жыйынына бурулду.

Фольксвагендин тарыхый трансформация планы жана столдогу радикалдуу чечимдер

Компаниянын жетекчилиги тарабынан даярдалган үнөмдөө пакети олуттуу кыскартууларды, айрыкча жумуш менен камсыз кылуу жана өндүрүш объектилерин болжолдойт. Жетекчиликтин планына ылайык; 2031-2034-жылдар аралыгында Эмден, Цвикау, Неккарсулм жана Ганновер шаарларындагы төрт ири заводду акырындык менен жабуу максатталган. Бул радикалдуу кадамдан тышкары, дүйнө жүзү боюнча он миңдеген кызматкерлердин жумуштан алынышы да пландын борборунда.

<б> Жетекчиликтин бул катаал мамилесине жооп кылып, эмгек жамааттары жана кызматкерлердин өкүлдөрү иш менен камсыз кылууну коргоо боюнча чечкиндүү позицияны карманышат. Кызматкерлер тарабынан сунушталган альтернативдик планда бир дагы өндүрүш объектиси жабылбашы керек, үнөмдөөгө жумушчуларды түп-тамырынан бери кыскартуу аркылуу эмес, операциялык процесстерди модернизациялоо жана эффективдүүлүктү арттырган жаңы структуралаштыруу аркылуу жетишүү керектиги айтылган.

Критикалык жума күнкү жолугушуу: үстөлдөгү үч башка сценарий

Жума күнкү байкоочу кеңештин жыйынында Volkswagenдин келечегин аныктай турган үч түрдүү сунуш добушка коюлат. Биринчи сценарий - бул администрациянын катаал пакети, ал фабрикаларды жабууну жана он миңдеген жумушчуларды жумуштан кетирүүнү камтыйт. Экинчи сценарий кызматкерлердин учурдагы иш менен камсыз болуу көлөмүн сактоого багытталган альтернативалуу план катары өзгөчөлөнөт.

<б> Процессте негизги ролду ойногон жана Фольксвагендеги 20 пайыздык стратегиялык үлүшү бар Төмөнкү Саксония штатынын өкмөтү убактылуу формуланы сунуштады. Компаниянын өзгөчө статусунан улам маанилүү чечимдерге бөгөт коюу укугуна ээ болгон штат өкмөтү жумуш менен камсыз кылуу тең салмактуулугун сактоону жана компаниянын каржылык түзүлүшүн жеңилдетүүнү максат кылган орто жол табууга аракет кылууда. Жума күнкү добуш берүүдө консенсуска жетишилбесе, кризис дагы да тереңдейт жана компания кезексиз жалпы ассамблеяны чакырат.

IG Metall башкы сүйлөшүүчүсү Торстен Грёгердин катуу четке кагуусу

<б>Критикалык добуш берүү алдында билдирүү жасап, IG Metall Төмөнкү Саксония аймактык менеджери жана Volkswagen башкы сүйлөшүүчүТорстен Грёгерменеджментти дээрлик коркутту. Расмий иш таштоо чечими азырынча жарыялана элек болсо да, Грёгер өндүрүш толугу менен токтоп калышы мүмкүн экенин эскертип, "Эгер директорлор кеңеши бул чыр-чатакты кааласа, өз сыйлыгын алат. Бирок биз чыр-чатакты каалабайбыз" деди. Грёгер, биримдиктин кыска мөөнөттө убактылуу чечимдерди сунуштаган, бирок орто мөөнөттүү келечекте заводдордун жабылышына алып келе турган эч кандай формуланы жактырбай турганын ачык айтып, өнөр жай базасы менен өндүрүш объектилеринин келечеги коркунучта турганда да карап турбай тургандарын айтты. Директорлор кеңешинин маалымат каражаттары аркылуу кризистик сценарийлерди чыгаруунун ордуна мүмкүн болушунча тезирээк акылга кайтуусу керектигин баса белгилеген Грёгер кызматкерлердин өкүлдөрү менен олуттуу жана конструктивдүү диалогго чакырганын дагы бир жолу кайталады.