Фольксвагендегі тарихи дағдарыс: басшылыққа қатаң ескерту және IG Metall одағының келісімге шақыруы

Германиялық автокөлік алыбы Volkswagen өз тарихындағы ең үлкен құрылымдық дағдарыстардың біріне тап болды. Шілде айынан бері компания басшылығы үстел үстінде тұрған және түбегейлі үнемдеу шараларын қамтитын трансформация жоспары кәсіподақтар мен басшылық арасындағы байланысты толығымен нығайтты. Шамамен 50 мың қызметкерді жұмыстан шығаруды және кейбір маңызды зауыттарды жабуды көздейтін бұл жоба неміс өнеркәсібін шайқайтын билік үшін күреске айналды.

Қытайлық өндірушілердің әлемдік нарықтағы бәсекелестігінің артуы, жоғары энергия мен жұмыс күшінің шығындары және зауыттардың толық қуатында жұмыс істей алмауы сияқты себептерге байланысты миллиардтаған еуро үнемдеуді мақсат еткен Volkswagen басшылығы кәсіподақтардың қатаң қарсылығына тап болды. 1 қыркүйекте тараптардың ымыраға келу жолындағы қарқынды ізденістері сәтсіз аяқталғаннан кейін барлық назар жұма күні өтетін бақылау кеңесінің маңызды отырысына ауды.

Фольксвагеннің тарихи трансформация жоспары және үстелдегі түбегейлі шешімдері

Компания басшылығы дайындаған жинақ пакеті, әсіресе, жұмыспен қамту және өндіріс орындарын айтарлықтай қысқартуды болжайды. Басшылық жоспарына сәйкес; Ол Эмден, Цвикау, Неккарсулм және Ганновер қалаларындағы төрт ірі зауытты 2031 және 2034 жылдар аралығында кезең-кезеңімен жабуды көздейді. Бұл түбегейлі қадамға қоса, дүние жүзіндегі ондаған мың қызметкерді жұмыстан шығару да жоспардың орталығында тұр.

Басшылықтың бұл қатал көзқарасына жауап ретінде кәсіподақтар мен қызметкерлер өкілдері жұмыспен қамтуды қорғауда нақты ұстанымды ұстанады. Қызметкерлер ұсынған баламалы жоспарда бірде-бір өндіріс орны жабылмауы, үнемдеуге жұмысшыларды түбегейлі қысқарту арқылы емес, операциялық процестерді жаңғырту және тиімділікті арттыратын жаңа құрылымдау арқылы қол жеткізу керектігі алға тартылады.

Сыни жұма кездесуі: Үстелдегі үш түрлі сценарий

Жұма күнгі бақылау кеңесінің отырысында Volkswagen болашағын белгілейтін үш түрлі ұсыныс дауысқа салынады. Бірінші сценарий - зауыттарды жабу және ондаған мың жұмысшыларды жұмыстан шығаруды қамтитын әкімшіліктің қатал пакеті. Екінші сценарий қызметкерлердің ағымдағы жұмыспен қамтылу көлемін сақтауға бағытталған балама жоспар ретінде ерекшеленеді.

Процессте маңызды рөл атқарған және Volkswagen-дегі 20 пайыздық стратегиялық үлесі бар Төменгі Саксония штатының үкіметі уақытша формуланы ұсынды. Компанияның ерекше мәртебесіне байланысты маңызды шешімдерге тосқауыл қоюға құқығы бар штат үкіметі жұмыспен қамту тепе-теңдігін сақтауға және компанияның қаржылық құрылымын жеңілдетуге бағытталған орта жолды табуға тырысады. Жұма күнгі дауыс беруде консенсусқа қол жеткізілмесе, дағдарыс одан әрі тереңдей түседі және компания кезектен тыс жалпы жиналысты шақырады деп күтілуде.

IG Metall компаниясының бас келіссөзшісі Торстен Грёгердің қатаң теріс пікірі

Сыни дауыс беру алдында мәлімдеме жасаған IG Metall Төменгі Саксония аймақтық менеджері және Volkswagen бас келіссөзшісіТорстен Грёгерменеджментті қорқытты. Ресми ереуіл туралы шешім әлі жарияланбағанымен, Грёгер өндірістің толық тоқтап қалуы мүмкін екенін ескертіп, "Егер директорлар кеңесі бұл қақтығысты қаласа, өз сыйлығын алады. Дегенмен, біз қақтығысты қаламайтынымыз анық" деді.

Грёгер одақтың қысқа мерзімде уақытша шешім ұсынатын, бірақ орта мерзімді перспективада зауыттардың жабылуына әкелетін формуланы мақұлдамайтынын анық білдірді және өнеркәсіптік база мен өндіріс орындарының болашағына қауіп төнген кезде де қалыс қалмайтындарын мәлімдеді. Директорлар кеңесінің БАҚ арқылы дағдарыс сценарийлерін жасаудың орнына мүмкіндігінше тезірек ақылға оралуы керек екенін баса айтқан Грёгер қызметкерлер өкілдерімен байсалды және сындарлы диалогқа шақыратынын қайталады.