Маданият жана туризм министрлиги 502 контракттык кадрларды ишке алуу үчүн резервдик талапкерлерди аныктады

Маданият жана туризм министрлиги 2026-жылдын 15-июнунан 2026-жылдын 29-июнуна чейин арыздары кабыл алынган 502 контракттык кызматкердин ар кандай себептер менен дайындалбай калган кызмат орундарына резервдик талапкерлердин тизмесин жарыялады. критерийлер суралган документтерди Министрликке 2026-жылдын 17-ноябрында иш убактысынын аягына чейин тапшырышы керек.

Алмаштыруучу талапкерлер документтерди кайда жана кантип тапшырышы керек?

Маданият жана туризм министрлигинин Кадрлар башкы башкармалыгы документтердин Чигдем Mahallesi Мухсин Языжыоглу көчөсү №50 Чанкая/АНКАРАдагы Башкы Документ Биримдигине кол, почта же жүк менен жеткирилишин милдеттүү кылды. Почта аркылуу берилүүчү арыздар үчүн документтер 2026-жылдын 17-ноябрына чейин иш убактысынын аягына чейин тиешелүү бөлүмгө кабыл алынышы керек; Бул күндөн кийин кабыл алынган арыздар иштелбейт.

Алмаштыруучу талапкерлерден кандай документтер талап кылынат?

Алынган талапкерлерден; Арыз, штрих коддуу KPSS натыйжасы күбөлүк, бүтүрүү күбөлүк, жашаган жеринен күбөлүк, калктын каттоо үлгүсү, ден соолук жөнүндө декларация, 2026-жылдын 3-ноябрында же андан кийинки соттуулугу жөнүндө күбөлүк, аскердик кызматтын статусу жөнүндө күбөлүк, мүлк декларациясы, SSI каттоосу жана кызматтык билдирүүсү жана 6 паспорт өлчөмүндөгү фотосүрөт талап кылынат. Мындан тышкары, толук кандуу мамлекеттик же мамлекеттик университет ооруканасынан комитеттин отчету Office, тазалоочу, сырдоочу, изолятор жана коргоо жана коопсуздук кызматкери кызматтары үчүн талап кылынат. Коргоо жана коопсуздук кызматкерлери бою жана салмак боюнча талаптарга жооп бериши керек жана жеке коопсуздук карталарын бекитиши керек.

Маданият жана туризм министрлиги тарабынан жүргүзүлүп жаткан 502 контракттык кызматкерди ишке алуу процессинде, аныкталган критерийлерге жооп берген алмаштыруучу талапкерлер 2026-жылдын 17-ноябрына чейин документтерин Анкарадагы Башкы Документтер бөлүмүнө тапшырышы керек. Жарыянын билдирүү экени жана талапкерлерге өзүнчө билдирүү жасалбай турганы айтылды.

<б>Келишим боюнча кадрларды ишке тартуу процессинде, акыркы жыл ичинде 4/B статусунда иштеген же келишими токтотулган талапкерлер дайындалбайт. Дайындоо процессинин үзгүлтүксүз жүрүшү үчүн талапкерлердин арыз процесстерине көз салып, чындыкка дал келбеген билдирүүлөрдү жасабоо жана талап кылынган документтерди белгиленген мөөнөттө тапшыруу абдан маанилүү.

Корутунду

Жарыяланган резервдик талапкерлердин тизмеси Министрлик кадрларды кабыл алуу процессинде бош орундарды толтуруу менен кызматтын үзгүлтүксүздүгүн камсыз кылууну көздөп жатканын көрсөтүп турат. Талапкерлердин ден соолук отчеттору жана коопсуздук карталары сыяктуу техникалык документтерде көрсөтүлгөн боюнун салмагынын индекси сыяктуу критерийлерге толук ылайык келиши дайындоо процессин бекитүү үчүн аныктоочу фактор болуп саналат.

Процесстин билдирүү мүнөзү бар экендиги талапкерлердин жарыяларды жеке ээрчүү жоопкерчилигин алып келет. Документтерди толук эмес же туура эмес тапшыруу дайындоо укугунан ажырап калышы мүмкүн, ал эми чындыкка дал келбеген билдирүүлөр юридикалык санкцияларга алып келиши мүмкүн.

Мүмкүн болгон эффекттер

Бул өнүгүү дайындоону күтүп жаткан алмаштыруучу талапкерлер үчүн мамлекеттик мекемеде иштөө мүмкүнчүлүгүн түзөт жана министрликтин тиешелүү бөлүмдөрүндөгү кадрдык муктаждыктарды канааттандырууга салым кошо алат. Белгиленген мөөнөттө документтерин бүтүргөн талапкерлер дайындоо процессинен кийин өз милдеттерин аткара башташат.

<б> Башка жагынан алганда, ден соолук отчету же коопсуздук күбөлүк сыяктуу талаптарга жооп бере албаган талапкерлерди жок кылуу процесстин алмаштыруучу талапкерлердин арасында улантылышына же бош орундардын бош калышына алып келиши мүмкүн. Талапкерлердин колдонмодо көрсөтүлгөн критерийлерге көңүл бурушу процесстин натыйжалуулугуна түздөн-түз таасир этиши мүмкүн.