Мазмунга өтүү
3 ноябрь 2026, Шейшемби Көз карандысыз жаңылыктар порталы · Расмий мекеме эмес
DEVLET.TC Ишенимдүү жаңылыктар булагы Көз карандысыз жаңылыктар порталы · Расмий мекеме эмес
АКЫРКЫ ЖАҢЫЛЫКТАР
Ормуз кысыгы Ирандан АКШга: 7 шарттын аткарылышы талап кылынды Жалган маалымат менен күрөшүү борбору: Шишлидеги Гейдар Алиевдин бюсту алынбай жатат Түркия футбол федерациясы Trendyol Супер Лигасынын 10-жума VAR рекорддорун чыгарды Автоунаа инвестициялары жана стимулдар тууралуу Соода министрлигинин билдирүүсү Schaeffler автомобиль өнөр жайындагы кризистен улам 4 заводду жаап, 3460 адамды жумуштан кетирди Колумбиянын Толима аймагында күчү 5,4 баллга жеткен жер титирөө болду Тышкы иштер министрлигинин элчиси Метин Эргин каза болду Адана борборлошкон 3 облуста «Айлар» куралдуу кылмыш уюмуна каршы операция: 19 адам кармалды Соода министрлигинин МАЙ тормоздук системаларына тыюу салуу жана конфискациялоо чечими Жазылган Stretch Ball BTK дүйнөдөгү 5G адаптация жана 6G технологиялары боюнча комплекстүү изилдөө отчетун жарыялады
Экономика

Министр Шимшек: Иш менен камсыз кылуу саясаттары уланат

Министр Шимшек май айында 285 миң жумуш менен камсыз болуу жана 8,2 пайыздык жумушсуздукка байланыштуу билдирүүлөрдү жасады.

Министр Шимшек: Иш менен камсыз кылуу саясаттары уланат

Кыскача

  • Министр Шимшек май айында 285 миң жумуш менен камсыз болуу жана 8,2 пайыздык жумушсуздукка байланыштуу билдирүүлөрдү жасады.
  • Шимшек, май айында жумуштуулуктун 285 миң кишиге көбөйгөнүн, жумушсуздуктун 8,2 пайыз менен туруктуу болгонун белгиледи.
  • Министр Мехмет Шимшек социалдык медиадагы билдирүүсүндө Түркиянын иш менен камсыз кылуу саясаттары тууралуу маанилүү маалыматтарды бөлүштү.

Министр Мехмет Шимшек социалдык медиадагы билдирүүсүндө Түркиянын иш менен камсыз кылуу саясаттары тууралуу маанилүү маалыматтарды бөлүштү. Шимшек, май айында жумуштуулуктун 285 миң кишиге көбөйгөнүн, жумушсуздуктун 8,2 пайыз менен туруктуу болгонун белгиледи. Бул окуяларды эске алуу менен ал жумушчу күчүн коргоо жана катышууну арттыруу үчүн активдүү жумушчу күч саясаты мындан ары да ишке ашырыла турганын билдирди.

Жумуш ордунда окутуу жана көндүмдөрдү өнүктүрүү программалары

Коомдун кеңири катмарын, өзгөчө жаштарды жана аялдарды жумушчу күчкө тартуу максатында, жумуш ордунда окутуу жана квалификациясын жогорулатуу программалары күчөтүлүүдө. Мындай программалар адамдардын кесиптик компетенцияларын жогорулатуу аркылуу эмгек рыногунда атаандаштыкка жөндөмдүү болууга мүмкүндүк берет. Мындан тышкары, ар түрдүү секторлордогу жумушчу күчүнүн муктаждыктары профессионалдык трансформация программалары менен камсыздалууда.

Өндүрүмдүүлүк жана Туруктуу Өнүгүү

Министр Шимшек билдирүүлөрүндө квалификациялуу адам ресурстарын көбөйтүүнүн жана натыйжалуулукка багытталган өндүрүштү колдоонун маанисине көңүл бурду. Буга байланыштуу туруктуу өсүштү колдогон түзүмдүк кадамдар мындан ары да жасала турганы айтылды. Өндүрүмдүүлүктү кубаттаган бул саясаттардын узак мөөнөттүү келечекте экономикалык туруктуулукту бекемдөөсү күтүлүүдө.

Келечектеги кадамдар

Түркиянын экономикалык өнүгүү максаттарына жетүү үчүн таштала турган кадамдар арасында жумушчу күчүн диверсификациялоо жана жумуш мүмкүнчүлүктөрүн көбөйтүү кирет. Министрлик бул стратегияларды натыйжалуу ишке ашыруу үчүн тармактык кызматташууну жана инвестицияларды көбөйтүүнү пландаштырууда. Келечектеги кадамдар Түркиянын жумушчу күчүн дагы бекемдөө аркылуу экономикалык өсүштү колдойт.

Министр Шимшек: Биз активдүү жумушчу күч саясатыбызды улантып жатабыз

Коомдун ар бир бөлүгү Тармак үчүн көрүлгөн бул чаралар экономикалык өнүгүүнүн негизги элементтеринин бири катары каралат. Министр Шимшектин билдирүүлөрү келечектеги иш менен камсыз кылуу саясаттарынын кантип калыптанаарына байланыштуу маанилүү маалымат берет.

Бул жаңылык менен бөлүшүңүз
Devlet.TC жаңылыктар бөлүмү

Devlet.TC жаңылыктар бөлүмү

Бардык макалаларды көрүү

Экономика

Пикирлер (0)

Пикир жазуу

Электрондук почтаңыз жарыяланбайт, модерация үчүн гана колдонулат. Купуялык саясаты

Пикирлер модератордун жактыруусунан кийин жарыяланат.

Азырынча пикир жазыла элек. Биринчи пикирди сиз жазыңыз!