Өндүрүш кырсыктарынын критикалык чеги: эң төмөнкү административдик айып 44 миң лирадан ашты жана рекорд койду

Стамбулдагы Гөктүрк деген жерде белгилүү актёр Кыванч Татлытуг жашаган үйдө бир жумушчунун бийиктен кулап, жаракат алышы менен коштолгон кырсык Түркияда эмгекти коргоо жана коопсуздук чараларын жана мыйзамдуу санкцияларды кайрадан талкууга алды. Жыл сайын жүз миңдеген кызматкерлерди жарадар кылган же каза болгон өндүрүш кырсыктары иш берүүчүлөрдүн жоопкерчилигин да, кызматкерлердин мыйзамдуу укуктарын да шек туудурат. Бул контекстте эрежелерге баш ийбеген иш берүүчүлөргө салынган эң төмөнкү административдик айып 44,443 TLге жетти.

Иш кырсыгынан кийин аткарыла турган юридикалык процесс жана ооруканага кеткен чыгымдар

Иш кырсыгы болгондо, биринчи жана эң маанилүү кадам жабырлануучунун ден соолугун калыбына келтирүү болуп саналат. Жабыркаган кызматкердин дарылоо процессинде ооруканага жана медициналык кийлигишүүгө кеткен бардык чыгымдар Социалдык камсыздандыруу мекемеси (СГК) тарабынан каржыланат. Бирок процесстин мыйзамдуу түрдө бүтүшү үчүн кырсык эң кеч 3 иш күнү ичинде SSIга билдирилиши керек. Эгерде иш берүүчү бул билдирүүнү жасабаса, анда иш берүүчү олуттуу административдик жазага тартылышы шексиз. Кырсыкка кабылган жумушчулар же алардын жакындары укук коргоо органдарына жана SSIге түздөн-түз маалымат берүү менен укуктарын жоготуунун алдын алат.

2026 Эмгекти коргоо жана коопсуздук боюнча жазалар жана бөгөт коюучу санкциялар

Эмгекти коргоо жана коопсуздук эрежелерин бузган жана керектүү чараларды көрбөгөн жумуш орундарына каршы санкциялар жыл сайын күчөп баратат. Акыркы жоболор менен OHS эрежелерин бузган ишканаларга салынуучу эң аз административдик айып 44,443 TLболду. Жумуш ордундагы кооптуу класска (азыраак кооптуу, кооптуу, өтө коркунучтуу) жана кызматкерлердин санына жараша бул айыптар геометриялык түрдө өсөт жана миллиондогон лирага жетиши мүмкүн. Айрыкча бийиктиктен кулап кетүү сыяктуу өмүргө коркунуч туудурган кырсыктарда зарыл болгон коргоочу каражаттар менен камсыздалбаганы аныкталса, эң жогорку чегинде кылмыш жазасы колдонулат.

Убактылуу эмгекке жарамсыздыгы боюнча жөлөкпул жана кызматкерлердин материалдык укуктары

Өндүрүш кырсыгына кабылып, ооруканадан эмгек өргүүсүн алган кызматкерлерге, алар иштей албаган мезгилде SSI тарабынан убактылуу эмгекке жарамсыздык боюнча жөлөкпул төлөнөт. 2026-жылга карата жаңыланган бул жөлөкпул жумушчунун стационардык дарылануусу үчүн күнүмдүк кирешесинин жарымы жана амбулатордук дарылоо үчүн үчтөн экиси катары эсептелет. Мындан тышкары, эмгекке жарамсыздыгы боюнча туруктуу пособие өндүрүштүк кырсыктын натыйжасында кесиби боюнча эмгекке жөндөмдүүлүгүнүн 10%дан кем эмесин жоготкон кызматкерлерге берилет. Эгерде кырсыкка иш берүүчү күнөөлүү болсо, анда кызматкер материалдык жана моралдык компенсацияны өндүрүү үчүн сотко кайрылууга укуктуу.