Ishdagi baxtsiz hodisalarning jiddiy chegarasi: eng past maʼmuriy jarima 44 ming liradan oshdi va rekord oʻrnatdi

Mashhur aktyor Kıvanch Tatlitugʻning Istanbulning Gökturk shahrida istiqomat qilgan uyda bir ishchining balandlikdan qulab tushishi va jarohatlanishiga sabab boʻlgan baxtsiz hodisa, Turkiyada mehnat salomatligi va xavfsizligi (ISH) choralari va qonuniy sanktsiyalarni yana muhokamaga qoʻydi. Har yili yuz minglab xodimlarning jarohatlanishi yoki halok boʻlishiga olib keladigan ishdagi baxtsiz hodisalar ish beruvchilarning masʼuliyatini ham, xodimlarning qonuniy huquqlarini ham shubha ostiga qoʻyadi. Shu nuqtai nazardan, qoidalarga rioya qilmagan ish beruvchilarga nisbatan qoʻllaniladigan eng past maʼmuriy jarima 44 443 TLga yetdi.

Ishdagi baxtsiz hodisadan keyin kuzatilishi kerak boʻlgan qonuniy jarayon va shifoxona xarajatlari

Ishda baxtsiz hodisa yuz berganda, birinchi va eng muhim qadam jabrlanuvchining sogʻligʻini tiklashdir. Jabrlangan ishchini davolash jarayonida barcha shifoxona va tibbiy aralashuv xarajatlari Ijtimoiy xavfsizlik muassasasi (SGK) tomonidan qoplanadi. Biroq, jarayon qonuniy ravishda yakunlanishi uchun, voqea sodir boʻlganligi haqida SSIga eng koʻp 3 ish kuni ichida xabar berilishi kerak. Agar ish beruvchi ushbu xabarnomani bermasa, ish beruvchi jiddiy maʼmuriy jazolarga duch kelishi muqarrar. Baxtsiz hodisaga uchragan ishchilar yoki ularning qarindoshlari huquqni muhofaza qilish organlari va SSIga toʻgʻridan-toʻgʻri xabar berish orqali huquqlarni yoʻqotishning oldini olishlari mumkin.

2026-yilda mehnatni muhofaza qilish va mehnatni muhofaza qilish boʻyicha jazolar va toʻxtatuvchi sanktsiyalar

Mehnatni muhofaza qilish qoidalarini buzgan, zarur ehtiyot choralarini koʻrmaydigan ish joylariga nisbatan sanksiyalar yildan-yilga keskinlashib bormoqda. Oxirgi tartibga solish bilan, OHS qoidalarini buzgan korxonalarga beriladigan minimal maʼmuriy jarima 44,443 TL deb belgilandi. Ish joyining xavfli sinfiga (kamroq xavfli, xavfli, oʻta xavfli) va xodimlar soniga qarab, bu jarimalar eksponent ravishda oshadi va millionlab liraga yetishi mumkin. Ayniqsa, balandlikdan qulash kabi hayot uchun xavfli boʻlgan baxtsiz hodisalarda zarur himoya vositalari taʼminlanmagani aniqlansa, eng yuqori chegarada jinoiy jazo choralari qoʻllaniladi.

Vaqtinchalik nogironlik boʻyicha nafaqa va xodimlarning moddiy huquqlari

Ishda baxtsiz hodisa sodir boʻlgan va kasalxonadan kasallik taʼtilini olgan xodimlarga SSI tomonidan ishlay olmaydigan davrda vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqasi toʻlanadi. 2026 yildan boshlab yangilangan ushbu nafaqa ishchining statsionar davolanish uchun kunlik ish haqining yarmi va ambulator davolanish uchun uchdan ikki qismi sifatida hisoblanadi. Bundan tashqari, ishlab chiqarish baxtsiz hodisasi natijasida kasbdagi mehnat qobiliyatining kamida 10 foizini yoʻqotgan xodimlarga doimiy nogironlik nafaqalari beriladi. Baxtsiz hodisada ish beruvchining aybi boʻlsa, xodim moddiy va maʼnaviy tovon undirish uchun sudga daʼvo bilan murojaat qilishga haqli.