Ishdagi baxtsiz hodisalarning jiddiy chegarasi: eng past ma'muriy jarima 44 ming liradan oshdi va rekord o'rnatdi

Mashhur aktyor Kıvanch Tatlitug'ning Istanbulning Gökturk shahrida istiqomat qilgan uyda bir ishchining balandlikdan qulab tushishi va jarohatlanishiga sabab bo'lgan baxtsiz hodisa, Turkiyada mehnat salomatligi va xavfsizligi (ISH) choralari va qonuniy sanktsiyalarni yana muhokamaga qo'ydi. Har yili yuz minglab xodimlarning jarohatlanishi yoki halok bo'lishiga olib keladigan ishdagi baxtsiz hodisalar ish beruvchilarning mas'uliyatini ham, xodimlarning qonuniy huquqlarini ham shubha ostiga qo'yadi. Shu nuqtai nazardan, qoidalarga rioya qilmagan ish beruvchilarga nisbatan qo'llaniladigan eng past ma'muriy jarima 44 443 TLga yetdi.

Ishdagi baxtsiz hodisadan keyin kuzatilishi kerak bo'lgan qonuniy jarayon va shifoxona xarajatlari

Ishda baxtsiz hodisa yuz berganda, birinchi va eng muhim qadam jabrlanuvchining sog'lig'ini tiklashdir. Jabrlangan ishchini davolash jarayonida barcha shifoxona va tibbiy aralashuv xarajatlari Ijtimoiy xavfsizlik muassasasi (SGK) tomonidan qoplanadi. Biroq, jarayon qonuniy ravishda yakunlanishi uchun, voqea sodir bo'lganligi haqida SSIga eng ko'p 3 ish kuni ichida xabar berilishi kerak. Agar ish beruvchi ushbu xabarnomani bermasa, ish beruvchi jiddiy ma'muriy jazolarga duch kelishi muqarrar. Baxtsiz hodisaga uchragan ishchilar yoki ularning qarindoshlari huquqni muhofaza qilish organlari va SSIga to'g'ridan-to'g'ri xabar berish orqali huquqlarni yo'qotishning oldini olishlari mumkin.

2026-yilda mehnatni muhofaza qilish va mehnatni muhofaza qilish boʻyicha jazolar va toʻxtatuvchi sanktsiyalar

Mehnatni muhofaza qilish qoidalarini buzgan, zarur ehtiyot choralarini ko‘rmaydigan ish joylariga nisbatan sanksiyalar yildan-yilga keskinlashib bormoqda. Oxirgi tartibga solish bilan, OHS qoidalarini buzgan korxonalarga beriladigan minimal ma'muriy jarima 44,443 TL deb belgilandi. Ish joyining xavfli sinfiga (kamroq xavfli, xavfli, o'ta xavfli) va xodimlar soniga qarab, bu jarimalar eksponent ravishda oshadi va millionlab liraga yetishi mumkin. Ayniqsa, balandlikdan qulash kabi hayot uchun xavfli bo‘lgan baxtsiz hodisalarda zarur himoya vositalari ta’minlanmagani aniqlansa, eng yuqori chegarada jinoiy jazo choralari qo‘llaniladi.

Vaqtinchalik nogironlik bo'yicha nafaqa va xodimlarning moddiy huquqlari

Ishda baxtsiz hodisa sodir bo'lgan va kasalxonadan kasallik ta'tilini olgan xodimlarga SSI tomonidan ishlay olmaydigan davrda vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqasi to'lanadi. 2026 yildan boshlab yangilangan ushbu nafaqa ishchining statsionar davolanish uchun kunlik ish haqining yarmi va ambulator davolanish uchun uchdan ikki qismi sifatida hisoblanadi. Bundan tashqari, ishlab chiqarish baxtsiz hodisasi natijasida kasbdagi mehnat qobiliyatining kamida 10 foizini yo'qotgan xodimlarga doimiy nogironlik nafaqalari beriladi. Baxtsiz hodisada ish beruvchining aybi bo‘lsa, xodim moddiy va ma’naviy tovon undirish uchun sudga da’vo bilan murojaat qilishga haqli.