Полинас «Эң мыкты кызматкер тажрыйбасы» сыйлыгы менен сыйланды
Полинас 2026-жылы Happy Place to Work уюму тарабынан "Эң сонун кызматкер тажрыйбасы сыйлыгы" менен сыйланган.
{{IMG_0}} Полинас кызматкерлердин канааттануусуна чоң маани берерин дагы бир жолу далилдеди; Компания 2026-жылыHappy Place to Work(HPW) тарабынан берилген "Эң сонун Кызматкер Тажрыйба Сыйлыгын" жеңип алды. Бул сыйлык Полинастын элге багытталган маданият жана жумуш берүүчү бренд тармагындагы ийгилигини тастыктаган дагы бир маанилүү этап болду. Компания 2023 жана 2025-жылдары жетишкен ийгиликтеринен ашып, быйыл дагы сыйлыкка ээ болду.
Кызматкерлердин канааттануусунун үзгүлтүксүз прогресси
{{IMG_1}} Полинастын күчтүү корпоративдик маданияты "Бактылуу бол, Бактылуу бол борбору" деген түшүнүк менен калыптанган. Кызматкерлердин көз карандысыз пикири жана баалоосунун натыйжасында алынган бул сыйлык компаниянын кызматкерлердин канааттануусуна жана берилгендигине болгон умтулуусун көрсөтөт. Тармактагы эң бактылуу жумуш орундарынын бири болуу талабын уланткан Полинас кызматкерлердин бактылуулугун арттыруу үчүн аракетин тынымсыз улантууда.
Адам ресурстары перспективасы
Полинас Адам ресурстары директоруКемал Озансыйлык тууралуу билдирүүсүндө кызматкерлердин бактылуу жана туруктуу ийгиликке ээ экенин баса белгиледи. Озан: «2023 жана 2025-жылдары алган сыйлыктарыбыздан кийин бул жылы кызматкер тажрыйба упайларыбызды жогорулатуу менен «Мыкты Кызматтык Тажрыйба Сыйлыгына» татыктуу болушубуз биз үчүн абдан баалуу. Түркиянын эң бактылуу жумуш орундарынын бири болуу күчтүү корпоративдик маданиятыбыздын натыйжасы»,-деди. Озан бул ийгилигине салым кошкон бардык кызматкерлерге жана лидерлерге ыраазычылык билдирди.
Келечектеги максаттар жана күтүүлөр
Полинас кызматкерлердин тажрыйбасына жана канааттануусуна болгон инвестицияларын көбөйтүү менен туруктуу өсүүнү көздөйт. Компания келечекте ушундай ийгиликтерге жетишүүнү жана кызматкерлери менен мындан да күчтүү корпоративдик маданиятты түзүүнү пландаштырууда. Полинастын бул жааттагы пионердик иши башка компанияларга үлгү болуп, бүткүл тармактагы позитивдүү өзгөрүүлөргө дем бере алат.
Комментарийлер (0)
Комментарий жазуу
Азырынча пикир жазыла элек. Биринчи пикирди сиз жазыңыз!