Радикалдуу өзүн-өзү сындоо жана DEM партиясынын жаңы жол картасы: санариптештирүү жана жаштардын доору башталат

Анкарада сахна артында бош эмес күндөр болуп турганда, ДЕМ партиясынын 5-Кезектеги Улуу Курултайына сунуш кылынган комплекстүү ишмердүүлүк отчетунун чоо-жайы ачыкка чыкты. Журналист Эврин Гүвендикдин кол тамгасы коюлган кабарга караганда, «Кайра куруунун уюштуруу кадамдары» деген аталышта даярдалган бул сын баяндамада партиянын саясаттарына карата тайманбастык менен өзүн-өзү сындагандар да, чоң өзгөрүү курултайына чейин ишке ашырыла турган стратегиялык максаттар да бир-бирден тизмеленген.

Саясатта уюшкансыздыкка каршы "Партиялык мектеп" формуласы

<б> Даярдалган иш-аракет женундегу отчётто езун-езу сындоо-нун эц керунуктуу рубрика-ларынын бири — партиялык ички окуунун узгултукко учурашы болду. Партиянын коп звенолорунда кийинки жылдарда орун алган саясий жана уюштуруучулук иштеги талаптагыдай эместиктин негизги себеби — тарбиялык иштер дээрлик токтоп калгандыгы баса белгиленди. Бул кемчиликти жоюу учун ДЭМ партия алдыдагы мезгилде партиялык мектептин ичинде окуу-тарбия иштерине артыкчылык берип, кадрлардын идеялык-саясий жактан жабдылышын чыцдоого багытталган.

Чечим кабыл алуу механизмдериндеги санариптик уюштуруу доору

Доордун муктаждыктарына шайкеш келүүнү максат кылган DEM партиясы конгресске чейинки мезгилде санариптештирүүнү негизги күн тартибинин бирине айлантты. Бул контекстте алгач күчтүү санариптик инфраструктураны түзүү пландалууда. Түзүлө турган бул технологиялык тармактын аркасында жергиликтүү партиялык уюмдарды жана коомчулукту түздөн-түз чечимдерди кабыл алуу механизмдерине жигердүү тартуу, ошону менен дагы катышуучу жана ачык башкаруу моделин түзүү максатталган.

Тынчтык процессинин муктаждыктары жана жаңыланган башкаруу кызматкерлери

«Тынчтык жана демократиялык коом процесси» аттуу жаңы мезгилдин муктаждыктарына жараша уюштуруу түзүмүн кайра карап чыгууну пландаган

ДЕМ партиясы, учурдагы көйгөйлөрдү тереңдетүү үчүн кеңири катышуу менен уюштуруу конференциясын уюштурат. Бул жыйында уюмдун ичиндеги көйгөйлөр талкууланат. Мындан тышкары, жаңы мезгил стратегияларынын алкагында чечимдерди кабыл алуу механизмдеринде жана бардык партиялык уюмдарда жаштарга көбүрөөк орун берүү менен динамикалык кадр структурасын куруу максатталган.