Стамбул Гедик университетинин тоскоолдуксуз жашоо борборунун эрежелерине олуттуу өзгөртүүлөр киргизилди

Стамбул Гедик университети Тоскоолдуксуз Жашоо Колдонуу жана Изилдөө Борборунун иштөө жол-жоболорун жана принциптерин жөнгө салуучу жободо комплекстүү өзгөртүүлөрдү киргизди. Расмий гезитте 2026-жылдын 20-октябрында жарыяланган жаңы жобо менен борбордун максаттары, иш багыттары, башкаруу органдарынын түзүмү жана кызматтык нускамалары кайрадан аныкталган.

Университеттин ичинде иш алып барган борбордун административдик жана академиялык процесстерин жаңырткан бул жобо өзгөчө муктаждыктары бар адамдардын коомдук турмушка катышуусун колдоо жана университеттин бүтүндөй инклюзивдик чөйрөсүн түзүүнү көздөйт. Өзгөртүүлөр борбордун чечимдерди кабыл алуу механизмдерин жана академиялык кызматташуу потенциалын бекемдөөгө багытталган.

Стамбул Гедик университетинде жүргүзүлүп жаткан бул административдик процесс университеттин тиешелүү бөлүмдөрү жана илимий кызматкерлери тарабынан ишке ашырылат жана борбордун ишмердүүлүгүнө байланыштуу бардык иштер жана бүтүмдөр ушул жаңыланган жобонун жоболорунун алкагында ишке ашырылат.

Эмне өзгөрдү?

• Өзгөчө муктаждыктары бар инсандын аныктамасы билим берүү, саламаттыкты сактоо жана жеткиликтүүлүк тармактарын камтуу үчүн такталган.
• Борбордун максаттарына дисциплиналар аралык изилдөө жана укуктарга негизделген кызмат көрсөтүү моделдерин иштеп чыгуу кошулду.
• Директордун ыйгарым укуктары үч жыл деп аныкталып, башка кызматка которулууга уруксат берилди.
• Директорлор кеңеши беш мүчөдөн тургандай түзүлөт: директор, директордун орун басары жана үч профессордук-окутуучулук курам.
• Консультативдик кеңештин мүчөлөрүнүн саны эң аз тогуз, эң көп он бир болуп аныкталып, жыйналыштарды өткөрүү тартиби жөнгө салынды.
• Борбордун ишмердүүлүгү укук бузууларга мониторинг жүргүзүү жана билдирүү милдетин жана академиялык басылмаларды даярдоо ыйгарым укуктарын камтыйт.

Бул кимге тиешелүү?

Жободо түздөн-түз Стамбул Гедик университетинде иштеген академиялык жана административдик кызматкерлерге, борбордо иштей турган окутуучуларга, өзгөчө муктаждыктары бар адамдар боюнча иштеген изилдөөчүлөргө жана университеттин студенттерине тиешелүү.

Натыйжалуулук

Жоболор 2026-жылдын 20-октябрында жарыялангандан кийин күчүнө кирген.

Корутунду

Бул өзгөртүүлөр Стамбул Гедик университетинин тоскоолдуксуз жашоого болгон көз карашын институционалдык алкакта жайгаштыруу аракетин чагылдырат. Жетекчиликтин жана консультациялык кеңештердин кызматтык нускамаларын иштеп чыгуу борборду ишке ашыруу бөлүмү гана эмес, стратегиялык саясатты иштеп чыгуучу академиялык борборго айлантууга ниеттенгенин көрсөтөт.

Жаңы милдеттер, айрыкча укук бузууларга мониторинг жүргүзүү жана билдирүү борбордун социалдык жоопкерчилик чөйрөсүндө активдүү роль ойноорун көрсөтүп турат. Бул университеттин жеткиликтүүлүк стандарттарын жогорулатууга чечкиндүүлүгүн көрсөтүп турат.

Мүмкүн болгон эффекттер

Жаңы жобо менен университеттин ичинде өзгөчө муктаждыктары бар адамдардын маалымдуулугу жогорулайт жана физикалык инфраструктура дагы жеткиликтүү болот деп күтсө болот. Андан тышкары, дисциплиналар аралык изилдөөлөрдү стимулдаштыруу менен академиялык натыйжалардын жана социалдык долбоорлордун сапаты жогорулашы мүмкүн.

Консультативдик кеңештин үзгүлтүксүз чогулушу университеттен тышкаркы кызыкдар тараптар менен мамилелерди чыңдоого жана комплекстүү стратегиялык пландаштырууга салым кошо алат. Бул структуралык өзгөрүүлөр университеттин узак мөөнөттүү келечекте кампустун тоскоолдуксуз максаттарына жетишүүсүн тездетиши мүмкүн.