Istanbul Gedik universiteti toʻsiqsiz hayot markazi qoidalarida muhim oʻzgarishlar amalga oshirildi

Istanbul Gedik universiteti Toʻsiqsiz hayotni qoʻllash va tadqiqot markazining ish tartibi va tamoyillarini tartibga soluvchi nizomda keng qamrovli oʻzgarishlar kiritdi. 2026-yil 20-oktabrdagi Rasmiy gazetada eʼlon qilingan yangi nizom bilan markazning maqsadlari, faoliyat yoʻnalishlari, boshqaruv organlari tuzilmasi va lavozim yoʻriqnomalari qayta belgilandi.

Universitet tarkibida faoliyat yurituvchi markazning maʼmuriy va oʻquv jarayonlarini yangilaydigan ushbu nizom alohida ehtiyojli shaxslarning ijtimoiy hayotdagi ishtirokini qoʻllab-quvvatlash va universitet boʻylab inklyuziv muhit yaratishga qaratilgan. Oʻzgarishlar markazning qaror qabul qilish mexanizmlari va akademik hamkorlik salohiyatini kuchaytirishga qaratilgan.

Istanbul Gedik universitetida amalga oshirilgan ushbu maʼmuriy jarayon universitetning tegishli boʻlinmalari va professor-oʻqituvchilari tomonidan amalga oshiriladi va markaz faoliyati bilan bogʻliq barcha turdagi ishlar va operatsiyalar ushbu yangilangan nizom qoidalari doirasida amalga oshiriladi.

Nima oʻzgardi?

• Alohida ehtiyojli shaxs taʼrifi taʼlim, sogʻliqni saqlash va foydalanish imkoniyatlarini oʻz ichiga olgan holda aniqlangan.
• Markaz maqsadlariga fanlararo tadqiqotlar va huquqlarga asoslangan xizmat modellarini ishlab chiqish qoʻshildi.
• Direktorning vakolat muddati uch yil etib belgilandi va boshqa lavozimga oʻtishga ruxsat berildi.
• Direktorlar kengashi besh aʼzodan iborat boʻlib tuzilgan: direktor, direktor oʻrinbosari va uchta professor-oʻqituvchi.
• Maslahat kengashi aʼzolarining soni kamida toʻqqiz, koʻpi bilan oʻn bir kishidan iborat boʻlib belgilandi va majlislarni oʻtkazish tartibi tartibga solindi.
• Markaz faoliyatiga huquqlarning buzilishini kuzatish va hisobot berish majburiyati hamda ilmiy nashrlarni tayyorlash vakolati kiradi.

Bu kimga tegishli?

Nizom bevosita Istanbul Gedik universitetida ishlaydigan ilmiy va maʼmuriy xodimlarga, markazda ishlovchi professor-oʻqituvchilarga, alohida ehtiyojli shaxslar ustida ishlaydigan tadqiqotchilarga va universitet talabalariga tegishli.

Samaralilik

Nizom eʼlon qilingan kundan boshlab 2026-yil 20-oktabrda kuchga kirdi.

Xulosa

Ushbu oʻzgarishlar Istanbul Gedik universitetining toʻsiqlarsiz hayot haqidagi tasavvurini institutsional doirada joylashtirishga qaratilgan saʼy-harakatlarini aks ettiradi. Boshqaruv va maslahat kengashlarining lavozim tavsiflarini ishlab chiqish shuni koʻrsatadiki, markaz nafaqat amalga oshirish boʻlimi, balki strategik siyosatni ishlab chiqadigan ilmiy markazga ham aylanadi.

Yangi vazifalar, xususan, huquqbuzarliklarni monitoring qilish va hisobot berish markazning ijtimoiy masʼuliyat sohasida faolroq rol oʻynashidan dalolat beradi. Bu universitetning mavjudlik standartlarini oshirishga qatʼiy qaror qilganini koʻrsatadi.

Mumkin effektlar

Yangi tartibga solish bilan universitetda alohida ehtiyojli shaxslarning xabardorligi oshadi va jismoniy infratuzilma yanada qulayroq boʻladi deb kutish mumkin. Bundan tashqari, fanlararo tadqiqotlarni ragʻbatlantirish orqali akademik natijalar va ijtimoiy loyihalar sifatini oshirish mumkin.

Maslahat kengashining muntazam yigʻilishlarini oʻtkazish universitetdan tashqari manfaatdor tomonlar bilan aloqalarni mustahkamlashga va yanada kengroq strategik rejalashtirishga hissa qoʻshishi mumkin. Ushbu tarkibiy oʻzgarishlar universitetning uzoq muddatda toʻsiqsiz kampus maqsadlariga erishishini tezlashtirishi mumkin.