Жогорку шайлоо кеңешинин төрагалыгы (YSK) санариптик инфраструктурасын бекемдөө жана технологиялык процесстерин эффективдүүрөөк кылуу үчүн жаңы кадрларды жумушка алаарын жарыялады. Оозеки сынакты ийгиликтүү тапшыруунун негизинде мекемеде иштей турган квалификациялуу эксперттерди аныктоо үчүн ачылган кызмат орундарына дайындоо жүргүзүлөт.
YSK Борбордук уюмунда иштөө үчүн 6 IT-эксперт изделүүдө
Жогорку шайлоо кеңешинин төрагалыгы тарабынан жарыяланган расмий жарыяга ылайык, жумушка орношуу процессинин алкагында мекеменин борбордук уюмуна дайындалыш үчүн жалпы 6 келишимдик IT персоналы алынат. Шайлоо процесстеринин санарип коопсуздугу, маалыматтарды талдоо, программалык камсыздоону иштеп чыгуу жана системаны башкаруу сыяктуу маанилүү тармактарда иштей турган бул кызматкерлер башкармалыктын технологиялык трансформация аракеттерине түздөн-түз салым кошот. Талапкерлерди баалоодо алардын оозеки сынактагы ийгилик рейтинги негизги критерий катары аныкталган.
Арыз берүү процесси жана маанилүү даталар кандай?
YSK ичинде келечегин түзгүсү келген IT адистери арыз календарын кылдаттык менен аткарышы керек. Билдирмеге караганда, бул кызмат орундарына арыздар расмий түрдө 2026-жылдын 18-сентябрында саат 10:00дө башталат. Талапкерлер үчүн арыз берүү процессин аяктоо мөөнөтү 2026-жылдын 29-сентябрында саат 23:59:59 деп жарыяланды. Системада мүмкүн болуучу тыгынды эске алуу менен талапкерлерге транзакцияларын акыркы күндөргө калтырбоо сунушталат.
Арыздар электрондук өкмөт жана Карьера шлюзи аркылуу кабыл алынат
YSK ичиндеги бул маанилүү кызматтарга тапшырууну каалаган талапкерлер санариптик каналдарды колдонушу керек. Жеке же почта аркылуу берилген арыздар кабыл алынбайт. Талапкерлер электрондук өкмөттүн сырсөздөрү менен кирүү менен Президенттин адам ресурстары кеңсесинде иштеген Career Gateway платформасы аркылуу электрондук түрдө арыздарын оңой толтура алышат. Өтүнмөнүн талаптарына жооп берген талапкерлер арыз процесси аяктагандан кийин оозеки сынакка чакырылат.
Булак: T.C. Resmî Gazete
Комментарийлер (0)
Комментарий жазуу
Азырынча пикир жазыла элек. Биринчи пикирди сиз жазыңыз!