Qisqacha
- Oliy Saylov Kengashi (YSK) 6 nafar shartnoma asosidagi IT-xodimlarini markaziy tashkilotga tayinlash uchun ogʻzaki imtihon orqali ishga olishini maʼlum qildi.
- Oliy Saylov Kengashi (YSK) raisligi raqamli infratuzilmani mustahkamlash va texnologik jarayonlarni yanada samaraliroq qilish maqsadida yangi xodimlarni ishga olishini maʼlum qildi.
- Ogʻzaki imtihondan muvaffaqiyatli oʻtish tartibi asosida muassasada ishlash uchun malakali mutaxassislarni aniqlash uchun ochilgan lavozimlarga tayinlash amalga oshiriladi.
Oliy Saylov Kengashi (YSK) raisligi raqamli infratuzilmani mustahkamlash va texnologik jarayonlarni yanada samaraliroq qilish maqsadida yangi xodimlarni ishga olishini maʼlum qildi. Ogʻzaki imtihondan muvaffaqiyatli oʻtish tartibi asosida muassasada ishlash uchun malakali mutaxassislarni aniqlash uchun ochilgan lavozimlarga tayinlash amalga oshiriladi.
YSK markaziy tashkilotida ishlash uchun 6 nafar IT-mutaxassis qidirilmoqda
Oliy Saylov Kengashi Raisligi tomonidan eʼlon qilingan rasmiy eʼlonga koʻra, bandlik jarayoni doirasida muassasaning markaziy tashkilotiga biriktirish uchun 6 nafar shartnoma asosida IT-xodimlari qabul qilinadi. Saylov jarayonlarining raqamli xavfsizligi, maʼlumotlarni tahlil qilish, dasturiy taʼminotni ishlab chiqish va tizimni boshqarish kabi muhim sohalarda ishlaydigan ushbu xodimlar boshqaruv kengashining texnologik oʻzgartirish harakatlariga bevosita hissa qoʻshadi. Nomzodlarni baholashda ularning ogʻzaki imtihondagi muvaffaqiyati asosiy mezon sifatida belgilandi.
Ariza berish jarayoni va muhim sanalar qanday?
YSK doirasida oʻz kelajagini shakllantirmoqchi boʻlgan IT-mutaxassislari ariza taqvimini diqqat bilan kuzatishlari kerak. Bayonotga koʻra, ushbu lavozimlarga ariza topshirish rasman 2026-yil 18-sentabr soat 10:00 dan boshlab boshlanadi. Nomzodlar uchun ariza topshirish jarayonini yakunlash muddati 2026-yil 29-sentyabr soat 23:59:59 deb eʼlon qilindi. Nomzodlarga tizimdagi tirbandlikni hisobga olgan holda oʻz tranzaksiyalarini oxirgi kunlarga qoldirmaslik tavsiya etiladi.
Arizalar elektron hukumat va Karyera shlyuzi orqali qabul qilinadi
YSKda ushbu muhim lavozimlarga ariza topshirishni istagan nomzodlar raqamli kanallardan foydalanishlari kerak. Shaxsan yoki pochta orqali yuborilgan arizalar qabul qilinmaydi. Nomzodlar “Elektron hukumat” tizimidagi parollari bilan tizimga kirish orqali Prezidentning kadrlar boʻlimi tizimida faoliyat yurituvchi “Career Gateway” platformasi orqali oʻz arizalarini elektron shaklda bemalol toʻldirishlari mumkin boʻladi. Ariza topshirish talablariga javob beradigan nomzodlar ariza topshirish jarayoni tugagandan soʻng ogʻzaki imtihonga taklif qilinadi.
Manba: T.C. Resmî Gazete
Izohlar (0)
Izoh yozish
Hali izoh qoldirilmagan. Birinchi izohni siz qoldiring!