YSK dan IT xodimlariga kuchlarni birlashtirish: 6 nafar shartnoma asosidagi xodimlar ishga olinadi

Oliy Saylov Kengashi (YSK) raisligi raqamli infratuzilmani mustahkamlash va texnologik jarayonlarni yanada samaraliroq qilish maqsadida yangi xodimlarni ishga olishini ma’lum qildi. Og‘zaki imtihondan muvaffaqiyatli o‘tish tartibi asosida muassasada ishlash uchun malakali mutaxassislarni aniqlash uchun ochilgan lavozimlarga tayinlash amalga oshiriladi.

YSK markaziy tashkilotida ishlash uchun 6 nafar IT-mutaxassis qidirilmoqda

Oliy Saylov Kengashi Raisligi tomonidan e'lon qilingan rasmiy e'longa ko'ra, bandlik jarayoni doirasida muassasaning markaziy tashkilotiga biriktirish uchun 6 nafar shartnoma asosida IT-xodimlari qabul qilinadi. Saylov jarayonlarining raqamli xavfsizligi, ma'lumotlarni tahlil qilish, dasturiy ta'minotni ishlab chiqish va tizimni boshqarish kabi muhim sohalarda ishlaydigan ushbu xodimlar boshqaruv kengashining texnologik o'zgartirish harakatlariga bevosita hissa qo'shadi. Nomzodlarni baholashda ularning og‘zaki imtihondagi muvaffaqiyati asosiy mezon sifatida belgilandi.

Ariza berish jarayoni va muhim sanalar qanday?

YSK doirasida o'z kelajagini shakllantirmoqchi bo'lgan IT-mutaxassislari ariza taqvimini diqqat bilan kuzatishlari kerak. Bayonotga ko‘ra, ushbu lavozimlarga ariza topshirish rasman 2026-yil 18-sentabr soat 10:00 dan boshlab boshlanadi. Nomzodlar uchun ariza topshirish jarayonini yakunlash muddati 2026-yil 29-sentyabr soat 23:59:59 deb e'lon qilindi. Nomzodlarga tizimdagi tirbandlikni hisobga olgan holda o‘z tranzaksiyalarini oxirgi kunlarga qoldirmaslik tavsiya etiladi.

Arizalar elektron hukumat va Karyera shlyuzi orqali qabul qilinadi

YSKda ushbu muhim lavozimlarga ariza topshirishni istagan nomzodlar raqamli kanallardan foydalanishlari kerak. Shaxsan yoki pochta orqali yuborilgan arizalar qabul qilinmaydi. Nomzodlar “Elektron hukumat” tizimidagi parollari bilan tizimga kirish orqali Prezidentning kadrlar bo‘limi tizimida faoliyat yurituvchi “Career Gateway” platformasi orqali o‘z arizalarini elektron shaklda bemalol to‘ldirishlari mumkin bo‘ladi. Ariza topshirish talablariga javob beradigan nomzodlar ariza topshirish jarayoni tugagandan so‘ng og‘zaki imtihonga taklif qilinadi.