Kısaca
- Yaklaşık 4 milyon memur ve 2 buçuk milyon emekliyi ilgilendiren 8. Dönem Toplu Sözleşme süreci, anlaşmalar ve kazanımlarla tamamlandı.
- Yaklaşık 4 milyon memur ve 2 buçuk milyon memur emeklisini etkileyen bu süreçte, anlaşmaların genele yayılacak şekilde düzenlenmesi hedeflendi.
- Baş, İHA'ya verdiği demeçte, sürecin 1 Ağustos'ta başladığını ve 19 Ağustos'ta sona erdiğini belirtti.
Toplu Sözleşme Sürecinde Kritik Değerlendirmeler
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel Müdürü Dr. Mehmet Baş, 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecine dair önemli açıklamalarda bulundu. Yaklaşık 4 milyon memur ve 2 buçuk milyon memur emeklisini etkileyen bu süreçte, anlaşmaların genele yayılacak şekilde düzenlenmesi hedeflendi. Baş, İHA'ya verdiği demeçte, sürecin 1 Ağustos'ta başladığını ve 19 Ağustos'ta sona erdiğini belirtti. Yaklaşık bin 107 talep üzerinden yürütülen müzakereler sonucunda, birçok hizmet kolunda anlaşmalara varıldı.Müzakerelerde Sağlanan 11 Hizmet Kolu Anlaşması
Dr. Mehmet Baş, müzakerelerin ardından kamu işveren heyetinin ilk teklifini sunduğu süreçte, toplam 11 hizmet kolunda anlaşma sağlandığını vurguladı. Baş, özellikle bu hizmet kollarında elde edilen kazanımları önemserken, memurların ve sendikaların da bu sonuçlardan memnun olduğunu ifade etti. Ancak genel zam teklifinde henüz bir uzlaşma sağlanmadığını belirtti.Ek Hizmet Tazminatlarındaki Artışlar
8. Dönem Toplu Sözleşme'de önemli kazanımların altı çizildi. Şube müdürleri, mühendisler ve veteriner hekimler için 2 bin 223 TL'lik ek hizmet tazminatı eklendi. Ayrıca genel idare hizmetlerinde çalışanlara 887 TL'lik iyileştirme sağlandı. Akademisyenler ve öğretmenlere de öğretim tazminatlarında dikkat çekici artışlar yapıldı. Böylece, genel değerlendirmeler hizmet kollarının dışına çıkarak kapsamlı bir iyileştirme pratiğine dönüştü.80 Milyar Değerinde Kazanımlar
Baş, 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri sonucunda, yaklaşık 80 milyar TL değerinde kazanım sağlandığını belirtti. Bu kazanımlar hizmet kollarına göre farklılık gösterdi. Fakat çoğu kazanımın genelleşerek tüm memurların faydalanabileceği adaletli bir dağılım hedeflediğinin altını çizdi. Geçmiş dönemlere göre daha geniş kapsamlı bir sözleşme süreci yürütüldü.Kamu Görevlileri Hakem Heyeti Süreci
Dr. Baş, uyuşmazlıkla sonuçlanan toplu sözleşmelerin Kamu Görevlileri Hakem Heyeti'ne gittiğini ve bu sürecin işleyişi hakkında detaylar paylaştı. Hakem heyetine başvuruların Ağustos ayı sonuna kadar tamamlanması gerektiğini belirtti. Eğer taraflar hakem heyetine başvurmazsa süreç bütçe kanunlarına göre yürütülecek. .Kaynak: IHA
Yorumlar (0)
Yorum Yaz
Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu siz yapın!