Alternatif Bank, Kapadokya'daki Liderler Kampı'nda Geleceğin Çalışma Modellerini Anlattı

**Yeni Çalışma Düzeni ve Kültür Dönüşümü**Alternatif Bank, Kapadokya’da gerçekleştirilen Liderler Kampı İK ve Pazarlama Liderleri Buluşması’na katıldı.

Etkinlikte, Alternatif Bank İnsan Kaynaklarından sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Bike Tarakcı, "Yeni Çalışma Düzeni" başlıklı panelde konuşmacı olarak yer aldı. Tarakcı, bu yeni düzenin bir kültür dönüşümü olduğunu belirterek, bankadaki yansımalarını ve insan odaklı yaklaşımı katılımcılarla paylaştı.

Yeni çalışma düzeninin yalnızca bir zorunluluk değil, bir dönüşüm fırsatı olduğunun altını çizen Tarakcı, bu süreçte çalışan odaklı yeni bir modeli, AlterFlex’i geliştirdiklerini açıkladı.

**AlterFlex ile Esnek ve Verimli Çalışma**AlterFlex, uzaktan çalışma ve esnek mesaiyi bir araya getirerek, çalışanlara kişisel ihtiyaçlarına uygun en verimli çalışma ortamını sunuyor. Tarakcı, bu yeni modelin sadece iş yapış şekillerini değil, kurum kültürünü de dönüştürdüğünü belirtti.

Çalışanlara duyulan güven sayesinde esneklik alanı sağladıklarını söyleyen Tarakcı, bu yaklaşımın çalışan sadakatini ve yaratıcılığı artırdığını ifade etti. Güven temelli sistem ile çalışanların zamanlarını ve sorumluluklarını en iyi şekilde yöneteceklerine inandıklarını vurguladı. **Alternatif Yaz: Her Yerde Ofis Konsepti**Etkinlikte, Alternatif Bank’ın çalışan deneyimini zenginleştiren uygulamaları da tanıtıldı. "Alternatif Yaz" adı verilen uygulama ile çalışanlara yaz döneminde dört hafta boyunca istedikleri yerden çalışma imkanı sunuluyor.

Tarakcı, çalışanların sahil kasabalarında, evlerinde ya da aileleriyle birlikte mutlu ve üretken oldukları yerden çalışabilme özgürlüğüne sahip olduklarını açıkladı. Bu özgürlüğün sadece performansı değil, çalışanların mutluluğunu ve motivasyonunu da olumlu şekilde etkilediğini belirtti.

**Geleceğin Modeli: Esneklik ve Çalışan Katılımı**Gelecek çalışma düzeninde tek bir doğru modelin olmayacağını belirten Tarakcı, her kurumun kendi kültürüne ve iş yapış şekline uygun modeller geliştireceğine inandıklarını ifade etti. Ancak esnekliğin artık bir tercih değil, çalışanlar için temel bir beklenti olduğunun altını çizdi.

Alternatif Bank olarak bu beklentiyi kalıcı bir değer olarak ele aldıklarını ve geleceği çalışanların sesini duyarak birlikte şekillendirmeye devam edeceklerini söyledi. .

Kaynak: DHA