AXA'nın Yeni Vizyonu: Empati Odaklı Gelecek
AXA Türkiye, empati odaklı bir iş modeli ile 2030'a doğru adım atıyor. Empati Güvencesi, organizasyonun merkezinde yer alıyor.
1100'den fazla AXA çalışanının katılımıyla düzenlenen Axadaş Buluşması, AXA Türkiye'nin gelecek hedeflerini tüm çalışanlarla paylaşan bir organizasyon olarak öne çıktı. AXA Türkiye CEO'su Yavuz Ölken, etkinlikte 2025 yılı için yapılan değerlendirmeleri sunarken, 2026 hedeflerini de açıkladı. Ölken, 'Köklerim AXA’da, Kalbim İnsanda' sloganıyla, Mangrove ağacından ilham alarak oluşturulan 2030 Adaptif Sigortacılık dönüşüm yolculuğunu anlattı. Bu yolculuğun kalbinde 'Empati Güvencesi' kavramının yer aldığını belirten Ölken, "Axadaş Buluşması, strateji ve motivasyonun ötesinde, çalışma arkadaşlarımızla bağ kurduğumuz, birlikte düşündüğümüz ve ortak akılla geleceği şekillendirdiğimiz bir platform" dedi. Empati Güvencesi, AXA Türkiye’nin sadece sigortacılık değil, insan merkezli bir güvence modeli geliştirdiğini gösteriyor. Tüm karar ve ilişkilerinde empatiyi temel alan bu yaklaşım, şirkete yenilikçi bir iş modeli kazandırıyor."
AXA Türkiye'nin 2030 hedefleri; yapay zeka ile desteklenen, süreçleri basitleştirerek hız kazanan ve müşteri segmentasyonunu derinlemesine analiz eden bir dönüşümü içeriyor. Bu dönüşümün özünde ise "kalpten dinleyen" ve sağlam ilişkiler kurabilen bir organizasyon yapısı bulunuyor.
Ashoka ile İş Birliği
Etkinlik sırasında, AXA Grubu'nun uluslararası vakfı olan AXA Foundation for Human Progress'in desteklediği, Ashoka ile yürütülen "Unlock Education" projesi de tanıtıldı. Ashoka temsilcilerinden, Köy Okulları Değişim Ağı (KODA) kurucusu Mine Ekinci ve otizmli bireyler için geliştirilmiş mobil eğitim uygulaması OTSİMO'nun kurucusu Zafer Elcik, sosyal girişimcilik hikayelerini, karşılaştıkları zorlukları ve elde ettikleri başarıları AXAlılarla paylaştı. Ashoka Türkiye İletişim ve Topluluk Yöneticisi Can Semercioğlu, tekrarlayan zorlukların üstesinden gelmek için sürdürülebilir çözümler geliştirdiklerini belirtti. Bu iş birliği çerçevesinde, AXA Türkiye; çalışanlarının gönüllülüğünü, mentorluk desteğini ve iletişim yeteneklerini, eğitim odaklı girişimlerin büyümesine katkı sağlamak amacıyla kullanmayı planlıyor.
Yorumlar (0)
Yorum Yaz
Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu siz yapın!