Enerjisa'da Berrin Yılmaz Dönemi Başlıyor

Enerjisa Enerji, Türkiye'nin enerji dönüşümüne katkı sağlayan stratejik bir adım atarak Berrin Yılmaz'ı İnsan ve Kültür Bölüm Başkanlığına getirdi.

1 Kasım 2025 itibarıyla görevi devralacak olan Yılmaz, insan odaklı bir kültürün gelişimini destekleyerek şirketin stratejik büyüme hedeflerini güçlendirecek. Yılmaz, teknoloji ve kültürel dönüşümü entegre eden bir liderlik anlayışıyla öncü olacak.

İnsan Odaklı Kültürel Dönüşüm

Berrin Yılmaz, Enerjisa Enerji'nin enerji verimliliği ve yenilenebilir enerji alanlarındaki çalışmalarına insan odaklı bir bakış açısı kazandıracak.

Şirketin sürdürülebilir büyüme hedeflerine uygun olarak, çalışanların deneyimlerini geliştirip, iş sağlığı ve güvenliğini önceliklendirerek kültürel değişime öncülük edecek. Yılmaz'ın bu yeni liderlikle, çalışan gelişimini teşvik eden programlar oluşturacağı belirtiliyor.

Berrin Yılmaz'ın Rolü ve Deneyimi

Berrin Yılmaz, Türkiye ve dünyada edindiği geniş çaplı deneyimle Enerjisa Enerji'ye katılıyor.

İnsan kaynakları alanında çeşitli liderlik rollerinde bulunan Yılmaz, organizasyonel ve kültürel dönüşümde stratejik adımlar atma konusunda tanınan bir isim. Özellikle dijitalleşme ve geleceğin iş gücü dinamiklerine yönelik süreçlerde aktif görev almış olan Yılmaz, bu birikimini yeni görevine taşıyacak.

CEO Murat Pınar'dan Açıklamalar

Enerjisa Enerji CEO'su Murat Pınar, Berrin Yılmaz’ın atanmasını, şirketin insan merkezli vizyonuna önemli bir katkı olarak değerlendiriyor.

Pınar, insan kaynaklarına yapılan yatırımın, sürdürülebilir başarının en güçlü teminatı olduğunu vurgularken, Yılmaz’ın deneyimi ve vizyonunun dönüşüm yolculuğuna büyük katkı sağlayacağına olan inancını dile getirdi.

Geleceğin Çalışma Kültürü

Berrin Yılmaz, yeni göreviyle ilgili yaptığı açıklamada, Enerjisa Enerji'nin 'Herkes İçin Daha İyi Bir Gelecek' vizyonuyla uyumlu çalışacağını ifade etti.

İnsan odaklı bir liderlik anlayışıyla, çevik ve kapsayıcı bir çalışma kültürü inşa etmeyi hedefleyen Yılmaz, iş sağlığı ve güvenliği, çalışan deneyimi ve yetenek yönetimi gibi alanlarda stratejik adımlar atacak. .

Kaynak: IHA