Gençlere Yönelik 455 Milyar TL'lik Reform: Bakan Işıkhan Ayrıntıları Paylaştı

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Türkiye'nin genç istihdamını geliştirecek yeni sosyal güvenlik reformlarını detaylandırdı. Haber 7 Genel Yayın Yönetmeni Osman Ateşli’ye konuşan Bakan Işıkhan, bu reformların Türkiye’nin istihdam yapısını kökten değiştireceğini belirtti.

Gençlerin iş gücüne katılımını artırmak amacıyla 455 milyar TL'lik bir bütçe ayıran bakanlık, üniversite öğrencilerine aylık 19.250 TL destek, yaşlı bakım sigortası ve kadınlara yönelik esnek çalışma modelini uygulamaya koyuyor. Bakanlık, bu bütçe ile 3 milyon gencin istihdama katılacağını hedefliyor.

Bakan Işıkhan, Türkiye’nin genç nüfusunu stratejik bir avantaj olarak gördüklerini ve 'GÜÇ Gençliğin Üretim Çağı' programını başlattıklarını belirtti. Bu programla gençlerin erken iş deneyimi kazanmaları ve nitelikli istihdama yönelmeleri hedefleniyor.

GENÇLİK İÇİN ÜRETİM ZAMANI: 3 MİLYON GENCE ULAŞMA HEDEFİ

Programın, stajdan işe geçişe, mesleki eğitimden üniversite yaşamına kadar geniş bir alanı kapsadığını belirten Işıkhan, beş temel mekanizmanın devreye alınacağını söyledi.

Gençliğe aktarılacak bütçenin 445,1 milyar lirayı aştığını vurgulayan Işıkhan, 'Yaklaşık 3 milyon gencin iş gücü piyasasına entegre edilmesini amaçlıyoruz. Gençlerimiz, yeni dönemde üretime ve sürdürülebilir kalkınmaya doğrudan katkı sağlayacak.' ifadelerini kullandı.

3 YILDA 800 BİN GENCE STAJ FIRSATI

Staj imkanlarını lise ve üniversite öğrencileri için tek çatı altında toplayan Bakan Işıkhan, 'Önümüzdeki üç yıl içinde 800 bin öğrenciye staj imkanı sağlamayı planlıyoruz. 2022'den bu yana staj desteği için 80 milyar lira ödeme yapıldı. Yaklaşan dönemde ayrılan 26,2 milyar lira ile staj kapasitesini daha da artıracağız.' dedi.

Ulusal Staj Programı başvurularının devam ettiğini hatırlatan Işıkhan, gençlerin 16 Mart’a kadar başvurabileceğini belirtti.

GENÇLER İÇİN 455 MİLYAR TL AYRILDI

Bakan Işıkhan, üniversite öğrencilerinin iş gücüne katılımını teşvik eden ve genç istihdamını destekleyen büyük projenin detaylarını paylaştı.

ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİNE AYLIK 19.250 TL DESTEK

Açıklamalarına devam eden Işıkhan, 'Öğrencilerimiz ders dışı zamanlarda haftada 1 ila 3 gün esnek çalışma modeli ile deneyim kazanacaklar. Program kapsamında günlük 1375 lira cep harçlığı verilecek.

Ayda 14 gün katılım sağlayan gençlerimize 19.250 lira destek sağlanacak. Özellikle genç kadın işsizliğinin yüksek olduğu bu dönemde, bu programa 95,8 milyar lira kaynak ayırdık.' dedi.

NEET GENÇLER VE İŞE İLK ADIM DESTEĞİ

Bakan Işıkhan, üç yıl içinde 450 bin genci üretim sürecine kazandırmayı planladıklarını ifade etti.

İlk kez iş hayatına atılacak 18-25 yaş arası gençler için de müjdeler veren Işıkhan, 'İşe İlk Adım programı kapsamında, gençlerin ilk işe girişlerinde net asgari ücrete denk gelen ücret ve sigorta primleri altı ay süreyle İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanacak. Bu program için 215,8 milyar liralık büyük bir kaynakla özel sektörle iş birliği yapacağız.' dedi.

YAŞLI BAKIM SİGORTASI 5 YIL İÇİNDE GERÇEKLEŞECEK

Çalışma hayatındaki bir diğer önemli düzenleme olan yaşlı bakım sigortasına dikkat çeken Bakan Işıkhan, 'Uluslararası iyi uygulama örneklerini inceleyerek Uzun Süreli Yaşlı Bakım Sigortası'nın Türkiye'de devreye alınması için çalışmalarımız sürüyor.

Yaşlılık dönemindeki sağlık ve bakım masraflarının karşılanmasına yönelik bu sigorta, ilk kez sigorta girişi yaptıracak bireyleri kapsayacak. Modelin 5 yıl içinde hayata geçirilmesi hedefleniyor.'

Yeni nesil çalışma modellerine dair sosyal diyalog mekanizmalarını işlettiklerini belirten Bakan Işıkhan, esnekliği artırırken güvenceden taviz vermeyeceklerini vurguladı.

Uzaktan ve hibrit çalışma modellerinin kalıcı hale geldiğini ifade eden Işıkhan, 'Temel yaklaşımımız, esnek çalışmayı kayıt dışına iten bir alan olmaktan çıkarıp sağlam bir hukuki zemine oturtmaktır. Güvenceli esneklik modelini kurumsallaştırarak Türkiye'nin yatırım ortamını güçlendirmeyi ve istihdamı artırmayı hedefliyoruz.' dedi.

ESNEK ÇALIŞMA KAYIT DIŞINA ÇIKARILACAK

Özellikle kısmi süreli ve çağrı üzerine çalışmaya dair belirsizliklerin giderileceğini belirten Işıkhan:

'Dalgalı talep yapısına sahip sektörlerde işletmelerin ihtiyaçlarına cevap verecek bir çerçeve oluştururken, çalışanın gelir güvencesini ve çalışma sınırlarını açıkça tanımlıyoruz. Hedefimiz, esnek çalışmayı kayıt dışına iten bir alan olmaktan çıkarıp sağlam bir hukuki zemine kavuşturmaktır.' dedi.

UZAKTAN VE HİBRİT ÇALIŞMA KALICI HALE GELİYOR

Yeni dönemin gerçeklerine uyum sağladıklarını vurgulayan Bakan Işıkhan, sözlerini şöyle sürdürdü:

'Hibrit ve uzaktan çalışma modelleri artık geçici değil, kalıcı birer modele dönüştü. İşin yapılacağı yerin net belirlenmesi, işverenin sorumluluk alanının netleşmesi ve sözleşmesel çerçevenin güçlendirilmesi ile hem iş sağlığı ve güvenliği hem de hukuki belirlilik açısından sağlam bir altyapı oluşturmayı hedefliyoruz.'