İşverenler için Yeni SGK Düzenlemesi: Boş Bildirimlere 5 Bin TL Ceza

İşverenleri yakından ilgilendiren ve idari para cezalarına yol açacak yeni bir düzenleme Nisan ayıyla birlikte yürürlüğe girdi. Artık SGK'ya boş bildirimde bulunan işverenler için muafiyet sona erdi ve bu tür bildirimlere ceza uygulanacak.

Boş Bildirim Yapan İşverenler İçin Para Cezası

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), milyonlarca çalışanın ve işverenin dikkat etmesi gereken bir genelgeyi yayımladı. Bu genelge ile boş bildirim dönemine son verildi. Bundan böyle boş bildirimde bulunan şirketlere idari para cezaları kesilmeye başlanacak.

2026/9 sayılı genelge ile önemli bir değişiklik hayata geçirildi. Yasal süre dışında yapılan "boş" bildirgeler için tanınan muafiyet kaldırıldı.

Genelgeye göre, 2026/Nisan döneminden itibaren muhtasar ve prim hizmet beyannamesi kapsamında yasal süresi dışında verilen ve sıfır (0) gün kazanç bilgisine sahip tüm sigortalıların kayıtlı olduğu asıl ve ek nitelikteki aylık prim ve hizmet belgeleri için idari para cezası uygulanacak.

Muafiyetin Kaldırılmasıyla Ceza Dönemi Başladı

Önceki uygulamada, yasal süre dışında verilen bildirgelerde sigortalıların gün ve kazanç bilgileri sıfır (0) olsa dahi idari para cezası uygulanmıyordu. Ancak yeni düzenleme ile bu muafiyet kaldırıldı ve Nisan ayından itibaren sıfır gün ve kazanç bildirenler için ceza süreci devreye girdi.

İşverenlerin cezai işlemle karşılaşmaması için beyannamelerini zamanında vermeleri gerekmektedir.

Cezalardan Kaçınmak İçin Çalışmaya Ara Verme İşlemi

Herhangi bir çalışanı olmayan fakat SGK'da dosyası açık olan işverenler, "Çalışmaya ara verme" seçeneği üzerinden işlem yaparak cezalardan muaf olabilirler. Yeni bir çalışan işe alındığında ise sistem tekrar aktif hale getirilecektir.

Sigortalı Başına 5 Bin 615 TL'ye Kadar Ceza

Asıl ya da ek aylık prim ve hizmet belgelerini SGK'nın belirlediği şekilde sunmayan veya elektronik ortamda göndermesi gerektiği halde bunu yapmayan işverenler için;

Asıl belgelerde kayıtlı sigortalı başına aylık asgari ücretin beşte biri kadar (5 bin 615 lira), ek belgelerde ise aylık asgari ücretin sekizde biri kadar (3 bin 509 lira) idari para cezası uygulanacak. Belgeler, aylık asgari ücretin iki katını geçmeyecek şekilde ceza limitlerine tabidir.