Kamu Sözleşmeli Personeline Yeni İzin Düzenlemesi

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın imzasını taşıyan "Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar" Resmi Gazete'de yayımlanarak resmi olarak yürürlüğe girdi.

Yeni düzenlemeye göre, kamu kurumlarında görev yapan sözleşmeli kadın çalışanlar, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta ücretli doğum izni hakkına sahip olacaklar.

Eğer sağlık durumları uygunsa ve doktor raporu alabilirlerse, sözleşmeli kadın personel doğumdan önceki 2 haftaya kadar çalışmayı tercih edebilecekler.

Bu düzenlemenin yürürlüğe girdiği tarihten önce doğum izni süresi dolmuş, ancak 1 Nisan 2026'ya kadar doğum tarihi itibarıyla 24 haftalık izin süresini tamamlamamış olan sözleşmeli personel, 10 iş günü içinde başvurmaları durumunda ek 8 hafta doğum izni alabilecekler.

Ayrıca, bir veya daha fazla çocuğa koruyucu aile olan sözleşmeli çalışanlara, çocuğun koruyucu aile yanına teslim edildiği tarihten itibaren talep etmeleri halinde 10 gün izin verilecek.

"ANNELER VE ÇOCUKLARI HER ZAMAN DESTEKLENİYOR"

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, sosyal medya üzerinden yaptığı açıklamada şunları ifade etti:

"Sözleşmeli personelin doğum iznini 16 haftadan 24 haftaya çıkaran düzenleme, Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan'ın onayıyla Resmi Gazete'de yayımlandı. Ayrıca, 16 Ekim 2025 ve sonrası doğum yapan kadınlarımız, bu haktan yararlanmak için 10 iş günü içinde çalıştıkları kuruma başvurarak ek izin alabilirler. Aile ve Nüfus On Yılı'nda attığımız adımlarla, annelerimizin ve çocuklarının her zaman yanındayız. Ülkemiz ve milletimiz için hayırlı olsun."