OECD Ülkelerinde İstihdamda Rekor Seviyeler

OECD'nin 2025 İstihdam Görünümü Raporu, küresel iş gücü piyasalarında olumlu gelişmelere işaret ediyor. OECD ülkelerindeki istihdam, Mayıs 2025 itibarıyla 668 milyon kişiye ulaşarak rekor seviyeye geldi. 2025 yılında istihdamın %1,1, 2026 yılında ise %0,7 oranında artması bekleniyor. İşsizlik, OECD genelinde %4,9 seviyesinde ve bu trendin 2026 boyunca devam edeceği öngörülüyor.

Piyasaların halen dirençli olduğunu gösteren bu veriler, jeopolitik ve ticari belirsizliklerin ekonomik faaliyetleri zayıflatabileceğine dair endişeleri de gündeme getiriyor.

Demografik Değişikliklerin Ekonomik Etkileri

Rapor, doğum oranlarındaki düşüş ve yaşam süresindeki artışın ekonomik büyüme ve istihdam üzerindeki potansiyel etkilerini inceliyor.

2060 yılına kadar OECD ülkelerinde çalışma çağındaki nüfusun %8 oranında azalacağı, bu durumun da kamu harcamalarında özellikle emeklilik ve sağlık hizmetleri alanında artışa yol açacağı tahmin ediliyor. İş gücü piyasalarını ciddi şekilde etkileyecek bu demografik değişimlerle baş edebilmek için ülkelerin etkin politikalar geliştirmesi gerekiyor.

Çalışma Çağındaki Nüfusun Geleceği

OECD'nin projeksiyonlarına göre, bazı ülkelerde çalışma çağındaki nüfusun 2060 yılına kadar %30'dan fazla azalması bekleniyor. 65 yaş üstü nüfusun çalışma çağındaki nüfusa oranı ise 1980'de %19 olan seviyesinden 2023'te %31'e, 2060'ta ise %52'ye çıkacağı tahmin ediliyor. Bu durum, iş gücü açıklarına ve mali baskılara yol açabilecek ciddi bir demografik değişimi işaret ediyor.

GSYH Büyümesinde Olası Yavaşlama

OECD Genel Sekreteri Mathias Cormann, gerekli adımlar atılmazsa kişi başına düşen Gayri Safi Yurt İçi Hasıla (GSYH) büyümesinde %40 oranında yavaşlama yaşanabileceği konusunda uyarıda bulunuyor.

Cormann, 2023 yılında istihdam oranlarının %72,1 ile 2005'ten bu yana en yüksek seviyelere ulaştığını belirterek, bunun sürdürülebilir olabilmesi için nüfus yaşlanmasına karşı stratejik politikaların hayata geçirilmesinin gerektiğini vurguluyor.

Üretkenlik ve Teknolojiye Uyarlanma Gereksinimi

Cormann, ekonomik ve demografik değişimlerle başa çıkmak için yaşlı çalışanlara daha fazla istihdam olanağı sunulması, kadınlar ve gençlerin iş gücü potansiyelinin artırılması gerektiğini ifade ediyor. Ayrıca, yapay zeka gibi yeni teknolojilerden faydalanabilmeleri için çalışanların doğru becerilere sahip olmaları elzem. Bu sayede hem üretkenlik artışı sağlanabilir hem de iş gücü piyasaları daha dayanıklı hale getirilebilir. .

Kaynak: AA