OYAK Çimento, CEMENTA Projesi ile Kadın İstihdamını Artırıyor

OYAK Çimento, toplumsal cinsiyet eşitliğini ağır sanayi sektörüne taşımak amacıyla başlattığı CEMENTA projesiyle, kadınların teknik ve mavi yaka alanlarında daha fazla temsil edilmesini hedefliyor. Bu projede, kadınların üretim süreçlerinde daha etkin rol alması amaçlanıyor ve ilk aşamada 15 kadın çalışan üretim sahalarında görev yapmaya başladı.

Türkiye'nin önde gelen çimento ve beton üreticilerinden OYAK Çimento, toplumsal cinsiyet eşitliği hedefleri doğrultusunda CEMENTA adlı sosyal sorumluluk projesini hayata geçirdi. Ankara, Mardin ve Adana'da pilot uygulamaları başlatılan bu proje, sanayi sektöründe kadın temsilini artırmayı ve geleneksel kalıpları kırmayı amaçlıyor. CEMENTA projesi kapsamında kadınlar, üretim hattı operatörlüğü, mekanik ve elektrik bakım-onarım gibi çeşitli birimlerde görev alıyor. Proje, özellikle dijitalleşen üretim süreçlerinde kadın iş gücünü artırmayı ve sürdürülebilir bir istihdam modeli oluşturmayı hedefliyor.

CEMENTA Projesi, sanayideki geleneksel cinsiyet rolleri algısını değiştirmeyi ve kadınlara yeni meslek alanları sunmayı amaçlıyor. OYAK Çimento'nun sürdürülebilirlik hedefleriyle uyumlu olan bu girişim, kadınların teknik yeteneklerini modern teknolojiyle harmanlayarak, sanayide cinsiyet eşitliğini sağlamak ve kapsayıcı bir istihdam modeli oluşturmak üzere tasarlandı.

Uçtan Uca Kariyer Gelişimi

OYAK Çimento İnsan Kaynakları Ülke Direktörü Eda Güzeldemir Demiray, projeyle ilgili olarak, "CEMENTA projesiyle genç kadınlara yalnızca bir iş olanağı değil, kapsamlı bir kariyer gelişim süreci de sunuyoruz. Çalışanlarımız, teknik eğitimler, iş başı uygulamalar, sertifikasyon programları ve mentorluk desteği alarak hem mesleki hem de kişisel olarak gelişim gösteriyorlar. Hedefimiz, üretimin en kritik noktalarında kadın uzmanların sayısını artırmak ve sanayide kalıcı bir dönüşüme ön ayak olmak" dedi. Demiray, projenin amacının, sanayi ve üretim alanlarındaki geleneksel erkek rollerini kadınlara açmak ve genç kadınlara yeni fırsatlar sunmak olduğunu vurguladı.

Murat Sela: "Vaatleri Eyleme Dönüştürüyoruz"

OYAK Çimento Genel Müdürü Murat Sela ise CEMENTA projesine dair yaptığı açıklamada, "OYAK Çimento’nun kültüründe yer alan en önemli özelliklerden biri, taahhütlerimizi gerçeğe dönüştürmek ve katma değer yaratmaktır. CEMENTA, bu anlayışın bir yansımasıdır. Sürdürülebilirlik ve toplumsal cinsiyet eşitliği hedeflerimiz doğrultusunda, kadınların iş gücüne katılımını yalnızca ofislerle sınırlamıyor, üretimin kritik noktalarında da kadın çalışan sayısını artırmayı stratejik bir öncelik olarak görüyoruz. CEMENTA sayesinde, ağır sanayide kapsayıcı ve sürdürülebilir bir istihdam modeli oluşturmaya çalışıyoruz." dedi.

CEMENTA adaylarının projeye dahil olmaları dijital platformlar, yerel yönetimler ve meslek yüksekokullarıyla iş birliği yapılarak yürütülüyor. Başvurular kariyer portalları üzerinden toplanırken, özellikle teknik liseler ve meslek yüksekokullarından mezun olan kadınlara öncelik tanınıyor. Seçim süreci, teknik testler, yetkinlik bazlı mülakatlar ve iş sağlığı güvenliği değerlendirmelerini kapsayan kapsamlı bir elemeyi içeriyor.

Projenin başlangıç aşamasında, Ankara, Mardin ve Adana'daki fabrikalarda 15 kadın çalışan istihdam edildi. Bu kadınlar, çimento üretim süreçlerinin kritik noktalarında görev alarak üretim hattı operatörlüğü, mekanik ve elektrik bakım-onarım birimleri ile laboratuvar ve kalite kontrol departmanlarında çalışıyorlar.

Kapsamlı gelişim ve kariyer takibinin sürdürüldüğü CEMENTA projesinde, istihdam edilen kadınlara sadece bir iş olanağı değil, aynı zamanda mesleki ve kişisel gelişimlerini destekleyecek imkanlar sunuluyor. Şirket, çalışanlarının teknik uzmanlıktan yönetimsel rollere kadar olan gelişimlerini profesyonel olarak izliyor ve sürdürülebilir bir kariyer ilerlemesi için gerekli tüm kaynakları sağlıyor. Teknik uzmanlıklarını artıracak eğitimler ve sertifikasyon programlarına katılan çalışanlar, iletişim, problem çözme ve liderlik gibi becerilerini geliştirmek için mentorluk desteği de alıyor.