SGK Müdürü Sayar'dan Kayıt Dışı İstihdam Uyarısı

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Kütahya İl Müdürü İsmail Sayar, kayıt dışı istihdamın hem çalışanlar hem işverenler hem de ülke ekonomisi için ciddi sonuçlar doğurduğunu ifade ederek, işverenlere yasal yükümlülüklere uymaları yönünde uyarılarda bulundu. Sayar, kayıt dışı istihdamın işverenler için kısa vadede karlı görünse de uzun vadede ciddi mali ve hukuki riskler taşıdığını belirtti.

Kayıt Dışı İstihdamın Tanımı ve Etkileri

İsmail Sayar, Sosyal Güvenlik Haftası kapsamında yaptığı açıklamada, kayıt dışı istihdamın SGK'ya bildirilmemiş işçiler veya eksik gün ve ücret bildirimleri şeklinde ortaya çıktığını belirtti. Sayar, sigortasız çalıştırmanın anayasal bir hak ihlali olduğunu ve hem çalışan hem de işveren açısından yasal bir zorunluluk olduğunu vurguladı.

Sayar, işverenlerin sigortasız işçi çalıştırma hakkının bulunmadığını, çalışanların kendi rızalarıyla dahi sigortasız çalışmayı talep etmelerinin hukuki olmadığını ifade etti. Özellikle emekli, dul ve yetim aylığı alanlar ile sosyal yardım yararlanıcılarının kayıt dışı çalışmaya yönelebildiğine dikkat çeken Sayar, işverenlerin bu tür talepler karşısında mevzuattan taviz vermemeleri gerektiğini belirtti.

Sigortasız Çalışmanın Getirdiği Hak Kaybı

Kayıt dışı çalışanların emeklilik hakkından mahrum kaldıklarını belirten Sayar, bu kişilerin iş göremezlik durumunda malullük aylığı alamadıklarını ve vefat halinde ailelerinin ölüm aylığı güvencesinden yararlanamadığını dile getirdi. Ayrıca işsizlik sigortasından faydalanamayan çalışanların sağlık hizmetlerine erişimlerinde de sorunlar yaşanabileceğini ifade etti.

Sayar, iş kazaları ve meslek hastalıkları bakımından da kayıt dışı istihdamın risk taşıdığını vurguladı. Sigortasız çalışanların yasal koruma mekanizmalarından uzak kaldığını belirten Sayar, bu kişilerin kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin, hafta tatili ve analık izni gibi temel işçilik haklarından da mahrum bırakıldığını söyledi.

Kayıt Dışı İstihdamın Ekonomiye Zararları

Sayar, SGK’nın temel yaklaşımının cezalandırma değil rehberlik olduğunu, işletmelerin sürdürülebilir ve güvenli büyümesini desteklemeyi amaçladıklarını kaydetti. Ancak kayıt dışı istihdamın kısa vadeli kazanç gibi görünse de işletmeleri ağır mali ve hukuki yaptırımlarla karşı karşıya bırakabileceğini belirtti. Tespit halinde yüksek idari para cezaları, prim teşviklerinin iptali ve iş kazalarında ciddi hukuki sorumlulukların gündeme geldiğini ifade etti.

Kayıt dışı istihdamın ülke ekonomisine verdiği zararları da değerlendiren Sayar, bu durumun haksız rekabete neden olduğunu, piyasa dengesini bozduğunu ve vergi ile prim kayıplarına yol açtığını söyledi. Sosyal güvenlik sisteminin zarar gördüğünü, gelir dağılımında adaletsizlik oluştuğunu ve ekonomik verilerin güvenilirliğinin zedelendiğini belirtti.

Gelecek İçin Ortak Sorumluluk Çağrısı

İsmail Sayar, açıklamasının sonunda kayıtlı istihdamın yalnızca yasal bir zorunluluk değil, aynı zamanda ülkenin geleceğine yapılan önemli bir yatırım olduğunu vurguladı. Sosyal Güvenlik Haftası kapsamında tüm tarafları ortak sorumluluk bilinciyle hareket etmeye davet eden Sayar, kayıt dışı istihdamın önlenmesi için işverenlerin yasal yükümlülüklere sıkı sıkıya bağlı kalması gerektiğini belirtti.